“Continuidad y Desarrollo de las Empresas Familiares”. 4º Taller: Jueves 04/07 “Armonía y conflictos familiares: La comunicación y Gestión de las emociones en la empresa familiar” Continúan con el plan de capacitación dirigido a empresas de familia para afrontar los retos que la supervivencia implica, previniendo y disminuyendo su problemática. SAN JUAN JULIO DE 2013- Con el objeto de reforzar el sector de empresas familiares de la provincia, el Ministerio de Producción y Desarrollo Económico, conjuntamente con la Unión Industrial de San Juan, informan que continúa el cronograma de capacitaciones en el marco del Programa: “Continuidad y Desarrollo de las Empresas Familiares”. El programa constituye una política con la cual se viene trabajando desde años anteriores. El Objetivo del 4° Taller es: Concientizar acerca de la importancia de generar espacios de comunicación asertiva. Facilitar técnicas para gestionar positivamente el conflicto y las emociones involucradas en el mismo. Visualizar escenarios de conflictos futuros en la empresa, detectarlos como oportunidad de cambio y herramienta para agregar valor a la empresa familiar. Los expositores a cargo del Taller son: • Bibiana Noemí Kopita, Abogada graduada en la Universidad de Buenos Aires (UBA) • Mg. Lic. Raquel Beatriz Lucero, Licenciada en Psicología. MBA en Economía y Administración Estratégica de Negocios. El Taller comenzará a las 14.30 horas en la Sala de Conferencia 1, núcleo 1, 3 piso del Centro Cívico. Las capacitaciones están destinadas a empresas familiares y empresarios que deseen dar un impulso a la consolidación de su empresa, abordando todos los aspectos que conduzcan a la profesionalización y una sucesión ordenada y planificada, también a sucesores de la actual generación de empresarios, incorporados a la empresa, y que deseen asumir sus responsabilidades con las máximas garantías de éxito; profesionales y emprendedores. Programa: “Continuidad y Desarrollo de las empresas familiares en San Juan” En el mundo entre el 65% y el 80% de las empresas son familiares, es decir la propiedad y gestión están en manos de una o más familias. Las empresas familiares son los principales motores de la economía mundial. En nuestro país y en San Juan las cifras son similares. En la empresa familiar se da la interacción de diferentes tipos de sistemas, empresa, familia y propiedad, lo cual origina múltiples y complejas relaciones entre las personas, cuyos intereses pueden entrar con facilidad en conflicto. Cuando el tiempo transcurre y la empresa familiar sobrevive y progresa, se produce un fenómeno típico de superposiciones de diferente tipo. Por un lado en la familia, los miembros crecen, sus necesidades e intereses cambian, creen adquirir con ello derechos sobre la empresa, algunos crecieron pensando que la empresa todo lo puede. Por otro lado en la empresa, aparecen nuevas necesidades de inversión, crecimiento, tecnificación, y su gerenciamiento exige definiciones y decisiones acordes a los tiempos y coyunturas que enfrenta. Problemática de las Empresas Familiares: Las estadísticas sobre de la mortalidad de las empresas familiares son escalofriantes. Solo cerca del 30% alcanza la segunda generación y menos del 10% la tercera. Esta tendencia está prácticamente presente en todo el mundo. Básicamente la alta mortandad se debe a problemas de falta de planificación de la empresa y la familia, incorporación de familiares, indiscriminación entre los bienes familiares y los de la empresa, etc. Por ello es necesario contribuir, a través de la capacitación para que estén en mejores condiciones de afrontar los retos que la supervivencia implica, previniendo y disminuyendo su problemática. Dirigido a: • Empresarios familiares que desean dar un impulso a la consolidación de su empresa, abordando todos los aspectos que conduzcan a la profesionalización y una sucesión ordenada y planificada. • Sucesores de la actual generación de empresarios, incorporados a la empresa, y que deseen asumir sus responsabilidades con las máximas garantías de éxito. • Grupos familiares (hermanos, primos, grupos multigeneracionales, etc.) que comparten la responsabilidad de la gestión, la dirección y la propiedad de la EF y desean orientar su relación familiar y empresarial adecuadamente. • Familias empresarias que deseen reforzar los rasgos, valores y conductas de su capacidad emprendedora e innovadora. I Etapa del programa: De Concientización sobre la importancia de las Empresas Familiares y sus singularidades. De mayo-agosto de 2013. Metodología: Talleres vivenciales e interactivos incluye análisis de casos prácticos y debate. Quienes deseen más información pueden comunicarse con: Secretaría de Industria, Comercio y Servicios Email: [email protected] - Tel.: 4305487/4305486/4306452 Centro Cívico, 4o Piso, Núcleo 5. Secretaria de Política Economica. Dirección de Desarrollo Economico y Competitividad Email: [email protected] Centro Cívico 4to. Piso Núcleo 5 tel. 4306449/50
Posted on: Wed, 03 Jul 2013 15:21:28 +0000