"Jobs in the hidden market are much better than the jobs listed in the public market!" HR-specialisten Lou Adler föreslår att både jobbsökare och rekryterare använder formeln 20-20-60. a) Leta bland/ lägga ut ANNONSER b) Göra RESEARCH på tänkbara arbetsgivare/cv-databaser c) NÄTVERKA för att lättare bli upptäckt och få gensvar när rätt tjänst och person kan matchas. 6% AV DE NYA JOBBEN FINNS PÅ ANNONS #SCB :s genomför kvartalsvis #arbetskraftsmätningen - hur många i #Sverige arbetar, med vad, var och hur fick de jobbet. De upptäcker att endast 6% rekryteras på #annons och 8% via #arbetsförmedlingen. Att ha en #nätprofil som gör att rekryterare på jakt har en chans att hitta dig när det är dags för #nyttjobb är A och O. Den ger dig chansen att välja, tacka nej och framtidssäkra #karriären. #jackiekothbauer #nätsmart #nätprofil #nybok #släpps25sep bit.ly/17IChsa
Posted on: Wed, 11 Sep 2013 10:10:28 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015