"La retraite moyenne était pour le régime général de 1256 euros en 2011 et de 1937 euros pour la fonction publique d’Etat. Le taux de remplacement (le rapport entre la pension perçue et le dernier revenu d’activité) qui baisse pour les salariés du privé se maintient dans la fonction publique voire s’améliore à la marge du fait de l’introduction il y a dix ans du régime additionnel de la fonction publique. Compte tenu des réformes engagées depuis vingt ans, le taux de remplacement devrait baisser de 10 à 20 points pour les salariés d’ici à 2030. Dans ces conditions, toute nouvelle réforme touchant en particulier au salaire de référence dans le privé risquerait de creuser un peu plus l’écart avec la fonction publique. La tentation pour tout gouvernement est d’essayer de négocier un accord sauvant la face pour toutes les parties d’où l’idée de mieux intégrer les primes dans le calcul des pensions des fonctionnaires. Le risque est de réduire les gains attendus de la réforme et de mécontenter tout le monde. A force de refuser l’engagement d’une véritable réforme systémique créant pour tous un régime unique par point avec compte notionnel, les gouvernements en sont réduits à abuser des rafistolages et des mesures à effets masqués comme la désindexation."
Posted on: Thu, 06 Jun 2013 10:14:03 +0000
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