"un supplément en fonction des années travaillées" Attention danger ! Petit rappel : les pensions par répartition sont du salaire à vie, "sont simplement une attribution de valeur à une activité qui, jusqu’ici, n’en avait pas ; c’est la reconnaissance de la valeur économique produite par l’activité des retraités. (...) Dans le système bismarckien [1er pilier belge NDLR], système à prestations définies fondé sur le remplacement du salaire (tout le contraire du système à cotisations définies fondé sur le rendement des cotisations que tentent de nous imposer les réformateurs), un retraité est quelqu’un qui touche un salaire à vie ; il n’a plus besoin de passer par le marché du travail ; il est libéré de l’emploi. Le salaire à vie, c’est aussi le cas des fonctionnaires. Un salarié du privé qui entre en retraite devient comme le fonctionnaire, défini par sa qualification. Du coup, il travaille puisque son activité s’inscrit dans le cadre d’un salaire à vie, une des deux institutions, nous l’avons vu, qui transforment l’activité en travail." (B. Friot) politique.eu.org/spip.php?article2066
Posted on: Mon, 05 Aug 2013 07:22:49 +0000
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