1. Recompensas las cosas incorrectas Lo que se recompensa se hace; es un cliché de la administración, pero es un punto completamente cierto. En donde enfocas tu atención es en donde tus empleados enfocan la suya. Lo que notas y recompensas es lo que se hace con mayor frecuencia. Por eso es esencial que te enfoques en los resultados, y no seas como el ejecutivo que describí anteriormente que confundía la actividad con los logros.
Posted on: Thu, 15 Aug 2013 15:39:00 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015