A TODO EL PERSONAL P.B.I COMISIONADO EN EL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL Y AL PERSONAL EN GENERAL. se informa lo siguiente, que el 1 de agosto del 2013 a las 11:00 hrs se realizó una reunión de trabajo en la comisión de derechos humanos del df para ventilar las dudas sobre los descuentos de turnos hechos al personal comisionado al ipn por la cuestión de que firma no es igual o incluso omitirla, entre otras faltas .por lo cual denunciamos ante este organismo, porque se perjudica al elemento en su salario, y por qué el turno lo trabajan completo. Y se les descuenta. En donde estuvieron presente el selenio de sec " L” Primer inspector pedro Martínez Martínez, el alfa Miguel Morales López y el Lic. Guillermo Ramírez Zamora del área administrativa del corporativo pbi y observadores de la comisión de derechos humanos del df . En donde mostraron documentación de las cláusulas del contrato hechas entre el ambas partes y copias de LAS FATIGAS EN DONDE NOS PUDIMOS DAR CUENTA QUE SI HAY MUCHOS COMPAÑEROS QUE OMITEN SU FIRMA DE SALIDA Y SU FIRMA NO ES IGUAL A LA DE LA HORA DE ENTRADA QUE LA DE LA SALIDA (SE DENUNCIÓ QUE LA FIRMA SE DEBERÍA SER CASI IDÉNTICA A LA DEL IFE ) en un marco de respeto entre ambas, partes se dialogó. En lo más Importante de que el elemento tenga otra forma de justificar este error, por cansancio o las prisas entre otras situaciones que le acontece al policía que hace, que no cumpla con este importante dato que es para salvaguardad su asistencia y por distintas situaciones e incluso problemas con el seguro de vida. De lo anterior se enfatizó que el reclamo que hace el compañero es porque el descuento lo desconoce por qué no lo encuentra, justificado en la ley de seguridad publica entre otras leyes que rigen al elemento por ser considerados como cuerpo complementario de la secretaria de seguridad pública del df así emanado en la ley de seguridad pública del df en su ART 5° y 9° y en el ART 123 apartado B constitucional fracción XIII, y se desconoce convenio alguno, para su contratación o clausulas especiales. Por qué la policía bancaria e industrial no tienen, ni atenido prácticas que pongan entredicho, sus políticas de cumplir cabalmente con sus obligaciones de prestar el servicio de SEGURIDAD INTRAMUROS ,PROTECCIO A PERSONAS, SEGURIDAD EN EL TRASLADO DE VALORES Y SEGURIDAD PUBLICA Como lo indico el primer superintendente José Visuet Bocanegra dir Gral. de la pbi , en el documento enviado a esta h comisión de los derechos humanos del df OFICIO:PBI/DG/3418 en donde nos habla de un instrumento jurídico entre ambas partes en forma bilateral difícilmente el elemento se acostumbra, a estos convenio hechos con regularidad ,que hace la institución para obtener servicios, sin mirar la necesidad del elemento. Que ha beses se obtienen alguna gratificación al elementó o en esté caso se demerita derechos. Entendido esta, que se solicitó que se dialogará con el usuario que es el Instituto politécnico nacional, a quien se le cubre más de 700 plazas en todos sus planteles y que se propongan más opciones al elemento para ese reclamo del turno que se le descontó por el erro antes mencionado. Concientizar al personal para que se tomen el tiempo para estampar su rúbrica correctamente y si el caso fuera informar de este erro a su encargado de servicio o incluso al mismo sector. Y lo más importante es que se va buscar la manera de revisar y cotejar la firma de las fatigas y ver si cual es igual si el reclamo lo hace el personal únicamente que le hayan hecho el descuento por esta vía , no importando este en este sector “L” o en otro, Quedando empeñada su palabra en esta mesa de diálogo y de testigo personal de la comisión de derechos humanos del df los siguientes acuerdo. 1° informar al personal de manera con una circular sobre concientizarlos sobre su firma y de los riesgos que se corren por omitir alguna firma y no hacerla igual o parecida a la de su ife y 2° de informar al personal a nivel sectores para el personal que estuvo comisionado en el IPN buscar la manera de revisar y cotejar la firma de las fatigas y ver si cual es igual si el reclamo lo hace el personal únicamente que le hayan hecho el descuento por esta vía, y hacer el reclamo de turno.( para buscar la forma de reclamarlo) Con el instituto, como ya saben son dependencias del gobierno y ellos tienen órganos de control y fiscalización que los auditan en donde el compromiso es ver el reclamo del mismo. 3° buscar otra alternativa de registro que sirva de prueba si en el caso hubiere firmado mal o equivocadamente sin antes mencionar que este falta si se encuentra justificada en el titulo Cuarto del régimen disciplinario de las reglas para el establecimiento de la carrera policial de la policía del distrito federal así emanadas en su ART 72 DE LA LEY GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA. Es así compañero que se terminó con la reunión siempre con apego a los derechos constitucionales. así como a un dialogo abierto por parte de esta corporación para con sus elementos quedando pendiente para que se cumplan estos acuerdo y no bajar la guardia si no al contrario buscar más herramientas para el mejoramiento de nuestra condición de policías así como la dignificación del policía bancario e industrial del df Se pondrán copias de los documentos para que todos los interesados los puedan ver en la página dE you tube en pbiinconformes así coma en el Facebook en RED PBI Y JULIO PBI CHAVEZ así como copia vía email al correo romancarlos02@gmail porfavor reenvienlo a los compañeros que conoscan que este en el politecnico Atentamente Julio cesar Chávez PBI Adscrito al sector “D”
Posted on: Sun, 04 Aug 2013 23:14:25 +0000
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