A notícia é boa, um pouco mais de rigor é necessário, pois a população precisa contar com os servidores públicos nos departamentos onde estão lotados. Entretanto, a administração municipal tem o desafio, enquanto governo dos trabalhadores, de motivar a categoria, pagar salários melhores e dar exemplos de austeridade e transparência, para que os funcionários prestem serviços públicos cada vez melhores ao povo de Timóteo....espero que a o registro biométrico da prefeitura possa valer para todos os servidores, incluindo principalmente os aspones que, quando não são turistas ou fantasmas assumidos, fazem o que bem entendem nas repartições, que são convertidas meio que em aldeias para atender tantos caciques...Os bons exemplos devem vir de cima, serem referência para os funcionários de carreira e sobretudo para aqueles contratados em condições precárias, em razão da suposta crise porque passa as finanças da prefeitura, que levou esses pobres trabalhadores que fizeram o processo seletivo a conviverem com a falta de direitos básicos dos trabalhadores, como férias e décimo terceiro salário. Sem contar que a jornada aumentou de 6 para 8 horas, sem corresponde aumento do salário. Enfim, é preciso motivar, engajar, motivar...para então exigir coerência de todas as partes envolvidas...só pulso firme e fiscalização biométrica não melhorarão os serviços públicos...nem a crise porque vive Timóteo...
Posted on: Thu, 08 Aug 2013 22:48:53 +0000
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