ABRAN LOS OJOS EN EL AMBITO LABORAL POBLANO Mientras los ojos de la opinión publicada se encuentran puestos en el comportamiento de la clase política, la delincuencia organizada y los llamados grupos fácticos de poder, se pierde de vista lo que empieza a registrarse en el ámbito laboral, con la izquierda sindical. Para empezar tales organizaciones empiezan a advertir una inminente represión por parte de lo que llaman "nuevos gobernantes de derecha" que tejen alianzas para golpear a la izquierda laboral, a través de represores como Ardelio Vargas Fosado, diputado del PRI y quien se perfila como secretario de Seguridad Pública. Después, tenemos a los aguerridos líderes de la UNT que ya se pusieron a las órdenes de la derecha poblana y finalmente a la CTM y FROC-CROC que han creado oligarquías familiares para controlar a los trabajadores. En una comunicación, a través de las redes sociales, establecen que la Volkswagen ha vuelto a lanzar el anzuelo de nuevas inversiones a cambio de doblegar a la clase política y trabajadora con tres acciones concretas: 1.- En el 2006 se anunció la posible inversión de una nueva armadora de AUDI para el A3 y sus partes y nada de eso se llevo a cabo y los únicos que perdieron fueron los trabajadores de VW, pues sufrieron modificaciones en su contrato colectivo laboral con niveles salariales a la baja. 2.- Recientemente la planta de motores que tanto ilusionó al gobierno local se fue a otro estado, a pesar de la represión laboral y los niveles salariales a la baja. Nada les resultó atractivo y VW favoreció a Guanajuato. 3.- Las modificaciones que desde hace varios años se llevan a cabo en la relaciones laborales, donde VW es toda una innovadora nacional con los famosos "paros técnicos" que en el país ya practican ya bajo su modo y conveniencia empresarial, afectan a los obreros ante la nueva Ley Laboral. Los trabajadores tienen que rechazar este tipo de engaños, pues en pleno siglo XXI en este aspecto son los más atrasados en sus derechos?. En la mira? Desde la selva laboral poblana, trabajadores acusan diversos retrocesos y contubernios sindicales en las empresas. Ponen varios ejemplos: SEGLO, que alguna vez fue cetemista y por la inexperiencia y falta de compromiso con sus representados quedó a la deriva de independientes y lo único productivo es desaparecer casi cada año su contrato colectivo para favorecer a la empresa y tener salarios lo mas raquíticos que se dejen como lo son los 500 pesos que reciben las nuevas contrataciones hoy. EUREST, responsable de los comedores que alguna vez administró la empresa VW, hoy con sus flamantes formas de reprimir cetemistas explota principalmente a mujeres, que no tiene otras opciones más atractivas. ECOLÓGICA, empresa recolectora de desechos que como buena competidora en la evasión de responsabilidades cambia de razón social continuamente, para que sus trabajadores no puedan reclamar sus prestaciones y salarios, y ella pueda seguir en el negocio con bajísimas percepciones, utilizando mano de obra de las localidades cercanas a la armadora. ARAMARK, empresa dedicada a la limpieza "especializada" industrial que hace unos años tuvo problemas al desaparecer y buscar todas las maneras legales y no legales para no pagar las liquidaciones a sus trabajadores, quienes tienen que lidiar con solventes y otros productos químicos sin ninguna protección especial, pues eso es muy caro para la empresa. MEXQ, empresa dedicada a checar y procesar materiales con defectos, que ocupa a jóvenes que son contratados en turnos de 12 horas sin derecho a comer o descansar, obligados a trabajar tiempo extra, pero a cambiar su pago por días normales, sin prestaciones ni seguridad social, sindicalizados con un representante en Aguascalientes y ellos trabajando en la armadora de autos en Puebla que por si tiene algún problema tendrían que trasladarse hacia ese estado con sus recursos. SERVIMSA, reciente recicladora de trabajadores de SEGLO que también se encarga de la logística netamente poblana de calidad mundial, pero con salarios y trato a su personal como en el Porfiriato, donde les exigen den lo mejor, pero no saben si son sindicalizados, si tiene prestaciones ni derechos, pues deben de agradecer que son contratados a 400 pesos semanales. DUPONT, que como buena trasnacional tiene trabajadores dentro de las áreas de pintura de la armadora, pero bajo otra razón social para que no den mucha lata y su servicio sea fructífero. ISMEX, empresa de dueños españoles que meticulosamente contratan a sus trabajadores y andan cachando contratos de servicios dentro de la armadora, pero al cumplir sus obligaciones como la del salario de pagarlo lo olvidan cada quincena con diferentes argumentos. VOLKSWAGEN, en esta lista ?afirman- no podía faltar la maestra en las artes de violentar las relaciones de trabajo, que pomposamente anuncian haber contratado a cerca de 2, 000 sindicalizados, pero con la amplia seguridad de que sólo sean eventuales, para obligarlos a trabajar jornadas de 12 horas como lo hacen en el nuevo segmento o en otras áreas que trabajan los siete días de la semana sin descanso, amenazándolos que si no cooperan, ?afuera hay muchísima gente que quisiera su empleo de 900 pesos semanales, más tiempo extra?. Otro grupo de trabajadores que también es reprimido, pero esos no puede ni chistar pues son flamantes empleados de confianza que igual desempeñan diferentes actividades con sueldos un poco más atractivos y con la prestación del IMSS y poder alquilar un auto nada más, pero con la obligación de no tener vida social, ni familiar pues deben estar trabajando todos los días (los 7 por si queda duda) con horarios también de 12 horas o más si se puede y cobrar mensualmente, violando la Ley, pues ellos no tiene derecho a cobrar cada semana o quincenalmente. Los trabajadores expresan que pueden seguir en la enumeración de más proveedoras de la Volkswagen que están al margen de lo que la legislación laboral establece. Y concluyen: prepárate, se avecinan nuevas versiones del Porfiriato en Puebla.
Posted on: Sun, 01 Sep 2013 13:14:20 +0000
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