AVIS DE RECRUTEMENT L’Ambassade du Canada à Kinshasa cherche à recruter un(e) employé(e) local(e) pour un contrat de travail à durée indéterminée. Ce processus est ouvert aux citoyens de la RDC et à toutes les personnes ayant le droit de travailler en RDC. Les postulants doivent être résidents en RDC à la date de l’application. 1. Titre du poste : Homme à tout faire (handyman) 2. Description des taches: Sous la surveillance de l’agent de biens et matériels de l’Ambassade, l’homme à tout faire devra fournir une variété de services d’ouvrier généraliste à la Chancellerie et dans les logements du personnel. 3. Énoncé des critères de mérite : Les candidats qui ne répondent pas à l’une des qualifications essentielles seront exclus d’emblée du concours. a) Qualifications essentielles • Exigences linguistiques : bonne connaissance du français écrit et parlé ; • Études : titulaire d’un diplôme (minimum diplôme d’État) technique et/ou professionnel ou combinaison acceptable d’expériences (plus de 5 ans) dans un domaine d’entretien des propriétés immobilières ; • Avoir travaillé à temps plein dans une ambassade ou une organisation internationale au minimum 3 ans; • Connaissances de base en plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, maçonnerie et notions de base de sécurité et hygiène de travail (Santé et Sécurité)* * Ces connaissances peuvent venir de l’expérience de travail, de l’éducation, ou d’une combinaison des deux. • Expérience : expériences récentes* dans une position à temps plein avec comme tâche principale les réparations et l’entretien général des résidences et appareils et/ou la maintenance OU un rôle de spécialiste comme maçon, plombier, électricien, etc. *Récente signifie au cours des 4 dernières années. b) Qualifications constituant un atout • Bonne connaissance du lingala parlé ; • Connaissance de base de l’anglais parlé ; • Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Internet). Être capable de manipuler certains matériels bureautiques usuels utilisés en milieu de travail (photocopieur, imprimante, scanner). c) Aptitudes/Compétences • Capacité à prioriser son travail ; • Capacité à travailler sous pression ; • Excellent service à la clientèle ; • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de travail soutenu; • Fait preuve d’un bon jugement • Capacité à respecter les normes et procédures de l’organisation ; • Démontrer une grande flexibilité et adaptabilité • Faire preuve de discrétion et confidentialité; • Haute motivation, disponibilité professionnelle ; • Bonne moralité et bonne condition physique. d) Besoins opérationnels • Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires ; • Disponibilité en fin de semaine et soirée pour répondre aux urgences. 3. Conditions d’emploi: • Obtention d’une cote de sécurité valide ; • Être disponible à débuter le travail à la date d’embauche ; • Permis de travail en RDC (uniquement pour les candidats étrangers) ; • Permis de conduire valide et sans antécédents. 4. Présentation du dossier et dépôt de candidature Le processus de dotation comprendra l’étude des lettres de motivation, des curriculum vitæ, et tout document soumis afin de vérifier si les candidats répondent aux qualités essentielles mentionnées ci-dessus. Des tests écrits ainsi qu’une entrevue seront administrés aux candidats retenus afin d’aider le comité de sélection à évaluer les qualités et les compétences des candidats à occuper le poste en question. Les références seront vérifiées avant la décision finale du comité de sélection. Les dossiers de candidature devront comprendre : - une lettre de présentation manuscrite (1 page maximum) ; - un curriculum vitae mis à jour avec au moins deux références vérifiables (avec fonction, email, téléphone) et l’une de ses références doit être votre dernier superviseur; - les copies des diplômes et attestations de services rendus, et d’une pièce d’identité ; - une adresse de domicile accessible ou un numéro de téléphone de contact. Les candidatures sont à déposer , sous pli fermé du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00, à la réception de l’Ambassade du Canada sise 17, avenue Pumbu, C/Gombe à Kinshasa en prenant soin de mentionner le destinataire ( Responsable des ressources humaines ) au plus tard le mercredi 9 octobre 2013. Seuls les candidats présélectionnés pour les tests écrits seront convoqués
Posted on: Fri, 27 Sep 2013 14:24:47 +0000
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