Academia sindicala: 20 de tineri absolventi Fundatia Friedrich Ebert este cea mai veche fundatie politica din Germania. Aceasta serveste valorile fundamentale ale democratiei sociale si se implica peste tot în lume în favoarea unei politici pentru libertate, solidaritate si echitate sociala. In România, Fundatia Friedrich Ebert este reprezentata din anul 1994. Scopul activitatii în România este acela de a promova democratia, statul de drept si dezvoltarea unei societati civile active, contribuind astfel la crearea prin echitate sociala a unei mutatii/transformari în societate. Fundatia sustine ideea europeana si sprijina cooperarea regionala si globala dincolo de granitele tarii. Fundaţia Friedrich Ebert a dezvoltat, în parteneriat cu confederaţiile sindicale CNS Cartel Alfa, BNS, CNSLR Frăţia şi CSDR un program de formare adresat tinerilor activişti din rândurile mişcării sindicale, urmărind creşterea competenţelor şi abilităţilor acestora în domenii fundamentale pentru activitatea sindicală. Ritmul crescut al globalizării economice şi schimbările rapide prin care trece societatea modernă necesită un volum din ce în ce mai mare de informaţii, cunoştinţe şi abilităţi cu ajutorul cărora să fie avansate interesele angajaţilor şi să se asigure respectarea drepturilor acestora. De aceea, o mişcare sindicală care posedă membri bine instruiţi, apţi să facă faţă noilor provocări, este o mişcare mai puternică şi mai eficientă. Începând cu anul 2010 Fundaţia Friedrich Ebert oferă anual unui număr de 20 de tineri sindicalişti oportunitatea de a-şi perfecţiona cunoştinţele şi abilităţile în cadrul unui program de instruire inovativ. Anul acesta academia se incheiat in luna iunie, o data cu acordarea diplomelor catre absolventi si dezbaterea finala. Programul a fost compus din 4 stagii de pregătire organizate în 4 module tematice ce combină exerciţiul practic cu un conţinut tematic bogat axat pe principalele preocupări şi zone de interes ale activităţii sindicale. Structura programului de instruire a acoperit o plaja larga de concepte utile, fiecare dintre module fiind incheiat de o dezbatere cu persoane cu experienta si viziune in tematica abordata: Vasile Ernu (Critic Atac), Cristian Parvulescu (Asociatia PRO Democratia) si Daniel Daianu. Modulul I: Drepturi sindicale Participanţii sunt familiarizaţi cu principalele valori şi norme care stau la baza mişcării sindicale şi din care au derivat, de-a lungul timpului, drepturile sindicale. Participanţii se vor familiariza cu principalele drepturi ale membrului de sindicat, precum şi cele ale organizaţiei sindicale, cu prevederile internaţionale şi cele naţionale şi instrumentele legale pe care le au la dispoziţie ei, ca membri sau lideri de sindicat, pentru a asigura implementarea acestor drepturi sau apărarea lor atunci când acestea le sunt încălcate. Modulul II: Securitate şi sănătate la locul de muncă Cel de-al doilea modul îşi propune să familiarizeze participanţii cu privire la prevederile legislative referitoare la securitatea şi sănătate la locul de muncă şi noţiuni precum managementul stresului, comitetele de sănătate şi securitate în muncă. Modulul III: Economia de piaţă şi sindicatele Participanţii au şansa de a se familiariza cu principalele mecanisme ale economiei de piaţă şi cu modul în care funcţionarea acestora şi legile economice care decurg afectează anumite teme de interes major pentru activitatea sindicală: salariul, productivitatea, piaţa forţei de muncă. Ce se întâmplă dacă sindicatele negociază salarii mai mari decât productivitatea? Dar atunci când oferta de forţă de muncă este mai mare decât cererea? Modulul IV: Elemente de negociere A patrulea modul urmăreşte să ofere participanţilor cunoştinţe despre principalele elemente din teoria negocierii şi să descrie principalele tehnici de negociere folosite atât în negocierile colective, cât şi în negocierile de afaceri, politice, etc. Pe durata cursului participanţii vor învăţa, de asemenea, cum să efectueze o analiză a principalelor documente financiare ale companiei care sunt necesare într-o negociere şi vor avea ocazia de se transforma ei înşişi, la finalul cursului, în principalii actori ai unei negocieri colective. Din cadrul Grupei Sindicale Primaria Sectorului 3 ce face parte din Sindicatul ”FORUM” din Administratia Publica Bucuresti au absolvit 2 persoane programul mai sus amintit domnul Dumitru Dorel Voevozeanu si doamna Orlea Mihaela
Posted on: Fri, 05 Jul 2013 07:33:38 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015