Ana Cantera 22 de agosto de 2013 1:37 LAS 21 CUALIDADES DE UN LIDER - JOHN MAXWELL Cualidad 1° - CARÁCTER SÉ UN PEDAZO DE ROCA La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección traiga consecuencias negativas. El desarrollo del carácter es el centro de nuestro desarrollo, no solo como líderes sino como seres humanos. Cualidad 2° - CARISMA LA PRIMERA IMPRESIÓN PUEDE SER DETERMINANTE La mayoría de la gente piensa que el carisma es algo místico, casi indefinible. Que es una cualidad que se trae de nacimiento y que, por lo tanto, no se puede adquirir, pero eso no es cierto. El carisma, dicho claramente, es la habilidad de atraer a la gente hacia sí mismo y como otras características del carácter, se puede desarrollar. Cualidad 3° - COMPROMISO ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES DE LOS SOÑADORES El mundo nunca ha visto a un gran líder que carezca de compromiso. El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nunca quitamos la vista del objetivo. Si quieres ser un líder efectivo, tienes que comprometerte. El verdadero compromiso inspira y atrae a la gente, les muestra que tienes convicciones. Ellos creerán en ti solo si tú crees en tu causa, como sucede con la ley no escrita, la gente acepta primero al líder, después su visión. Cualidad 4° - COMUNICACIÓN SIN ELLA, VIAJAS SOLO El éxito de tu matrimonio, tu trabajo, y tus relaciones personales depende de esto. La gente no te seguirá si no saben lo que quieres o a dónde vas. Cualidad 5° - CAPACIDAD SI LA DESARROLLAS, ELLOS VENDRÁN Todos admiramos a las personas que muestran gran capacidad, ya sean artesanos de precisión, atletas mundiales u hombres de negocios. Pero la verdad es que tú no tienes que ser un Fabergé, un Michael Jordan o un Bill Gates para destacarte en el área de tu capacidad. Cualidad 6° - VALENTÍA UNA PERSONA CON VALENTÍA ES MAYORÍA Es fácil ver héroes en la guerra, pero también la valentía está presente en cada gran líder en los negocios, el gobierno y la iglesia. Cada vez que veas un progreso significativo en una organización, sabrás que el líder tomó decisiones valientes. La posición de líder no da a la persona valentía, pero la valentía le puede dar una posición de líder. Cualidad 7° - DISCERNIMIENTO PON FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional. Los líderes efectivos necesitan discernimiento, aun cuando los buenos líderes no lo demuestran siempre. Cualidad 8° - CONCENTRACIÓN MIENTRAS MÁS AGUDA SEA, MÁS AGUDO SERÁS TÚ Un líder que conoce sus prioridades pero carece de concentración sabe qué hacer pero nunca lo termina. Si tiene concentración pero no prioridades, tiene excelencia sin progreso.Pero cuando tiene ambas cosas, tiene el potencial para lograr lo espectacular. Cualidad 9° - GENEROSIDAD TU VELA NO PIERDE NADA CUANDO ALUMBRA A OTROS Nada habla más alto o sirve más a los demás que la generosidad de un líder. La verdadera generosidad no es algo ocasional, viene del corazón y permea cada aspecto de la vida del líder: su tiempo, su dinero, sus talentos y sus posesiones. Los líderes efectivos, el tipo de líder que a la gente le gusta seguir, no recogen cosas solo para sí; las recogen para darlas a los demás. Cultiva la cualidad de la generosidad en tu vida. Cualidad 10° - INICIATIVA NO DEBERÍAS SALIR DE CASA SIN ELLA Los líderes son responsables de iniciar una conexión con sus seguidores. Pero esa no es la única área en que los líderes tienen que mostrar iniciativa. Deben buscar siempre oportunidades y estar listo para la acción. Cualidad 11° - ESCUCHAR PARA CONECTARTE CON SUS CORAZONES, USA TUS OÍDOS El líder toca el corazón antes de pedir la mano, esa es la Ley de la Conexión. Antes que un líder pueda tocar el corazón de una persona, tiene que saber qué hay en él y eso se aprende escuchando. Entre las personas con el don de liderazgo no hay muchas que no tengan la habilidad de escuchar. Yo diría que la gran mayoría de los problemas de comunicación viene de no saber escuchar. Hay muchas voces allá afuera que reclaman nuestra atención. Cuando te decidas a escuchar, recuerda que al hacerlo estás buscando dos propósitos: relacionarte con las personas y aprender de ellas. Cualidad 12° - PASIÓN TOMA LA VIDA Y ÁMALA Los expertos pasan mucho tiempo tratando de averiguar lo que hace a las personas exitosas, casi siempre buscan sus credenciales, inteligencia, educación, y otros factores. Pero más que cualquiera otra cosa, la diferencia la hace la pasión. «nadie puede tener éxito a menos que ame su trabajo». Cualidad 13° - ACTITUD POSITIVA SI CREES QUE PUEDES, PUEDES Si observas la vida de las personas que logran éxitos duraderos en sus respectivas profesiones, encontrarás que casi siempre poseen una perspectiva positiva de la vida. Si deseas ser un líder efectivo, es esencial tener una actitud positiva. Esto no solo determina el nivel de compromiso como persona, sino también tiene un impacto en cómo los demás interactúan contigo. Cualidad 14° - SOLUCIÓN DE PROBLEMAS NO PUEDES DEJAR QUE TUS PROBLEMAS SEAN UN PROBLEMA Esta es una de las cosas que separa a los ganadores de los quejosos. Mientras que otros minoristas se quejaban por la competencia. No importa en qué campo esté un líder, enfrentará problemas. Cualidad 15° - RELACIONES SI TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN La habilidad de trabajar con la gente y desarrollar relaciones es absolutamente indispensable para un líder efectivo. La gente seguirá a la gente con la que está de acuerdo. Se puede tener don de gentes y no ser un buen líder, pero no se puede ser un buen líder si no se tiene don de gentes. Cualidad 16° - RESPONSABILIDAD SI NO LLEVAS LA BOLA, NO PUEDES DIRIGIR AL EQUIPO Hoy en día, la gente está más preocupada de sus derechos que de sus responsabilidades. Los buenos líderes nunca adoptan la mentalidad de la víctima. Reconocen que quiénes son y dónde están sigue siendo su responsabilidad, no de sus padres, sus conyuges, sus hijos, el gobierno, sus jefes o sus compañeros de trabajo. Enfrentan lo que la vida les depara y dan lo mejor de sí, sabiendo que tendrán una oportunidad de guiar el equipo solo si han probado que pueden llevar el balón. Cualidad 17° - SEGURIDAD LA COMPETENCIA NUNCA COMPENSA LA INSEGURIDAD Esto es cierto para todos los grandes líderes. Nadie puede vivir en un nivel inconsecuente con la forma en que se ve a sí mismo. Habrán observado eso en la gente. Si alguien se ve a sí mismo como un perdedor, encuentra una forma de perder. Cada vez que su éxito sobrepasa su seguridad, el resultado es la autodestrucción. Esto no es cierto solo para los seguidores, sino también para los líderes. Los líderes inseguros son peligrosos; a ellos mismos, a sus seguidores y a las organizaciones que dirigen, debido a que la posición de liderazgo magnifica las imperfecciones personales. Cualquier antecedente negativo que tenga en la vida solo se vuelve más difícil de soportar cuando trata de guiar a otros. Cualidad 18° - AUTODISCIPLINA LA PRIMERA PERSONA A LA QUE TIENES QUE DIRIGIR ERES TÚ MISMO El poder de la autodisciplina. Sin ella, nadie logra ni mantiene el éxito. No importa cuán dotado sea un líder, sus dotes nunca alcanzarán su potencial máximo sin la autodisciplina. Esta sitúa a un líder para llegar hasta el nivel más alto y es una clave para el liderazgo que permanece. Cualidad 19° - SERVICIO PARA PROGRESAR, PON A LOS DEMÁS PRIMERO El concepto de servidumbre no se refiere a posiciones ni a habilidades. Tiene que ver con actitud. Es probable que hayas conocido a personas en posiciones de servicio con actitudes muy pobres hacia el concepto de servir. Tal como sientes cuando un trabajador no quiere ayudar a la gente, puedes detectar también cuando un líder tiene un corazón de siervo, y la verdad es que los mejores líderes desean servir a otros, no a ellos mismos. Cualidad 20° - APRENDER PARA MANTENERTE DIRIGIENDO, MANTENTE APRENDIENDO Los líderes enfrentan el peligro de sentirse satisfechos con el statu quo. Después de todo, si un líder ya posee influencia y ha logrado un nivel de respeto, ¿para qué querer seguir creciendo? La respuesta es sencilla: Tu crecimiento determina quién eres. Quien eres determina a quién atraes. A quién atraes determina el éxito de tu organización. Si quieres que tu organización crezca tienes que mantenerte aprendiendo. Cualidad 21° - VISIÓN PUEDES CONSEGUIR SOLO LO QUE PUEDES VER Para un líder, la visión es todo. Es absolutamente indispensable. ¿Por qué? porque es la visión la que lo que guía. Es ella la que marca la meta. Enciende y alimenta el fuego dentro de él, y lo lleva hacia adelante. También es el encendedor para otros que siguen a ese líder. Muéstrame un líder sin visión, y te mostraré alguien que no va a ningún lugar. En el mejor de los casos, viaja en círculos. Bendiciones y éxitos! Ana Cantera
Posted on: Fri, 23 Aug 2013 02:43:48 +0000
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