Arbeitnehmer können zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verpflichtet werden Ein Arbeitgeber kann von seinem Arbeitnehmer die Beantragung einer qualifizierten elektronischen Signatur und die Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verlangen, wenn dies für die Erbringung der Arbeitsleistung erforderlich und dem Arbeitnehmer zumutbar ist. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2013, Az.: 10 AZR 270/12 Ihre Rechtsanwälte Schork & Wache
Posted on: Fri, 27 Sep 2013 06:45:10 +0000
Recently Viewed Topics
© 2015