Art. 11 Secretul fiscal (1) Funcţionarii publici din cadrul organului fiscal, inclusiv persoanele care nu mai deţin această calitate, sunt obligaţi, în condiţiile legii, să păstreze secretul asupra informaţiilor pe care le deţin ca urmare a exercitării atribuţiilor de serviciu. (2) Informaţiile referitoare la impozite, taxe, contribuţii şi alte sume datorate bugetului general consolidat pot fi transmise numai: a) autorităţilor publice, în scopul îndeplinirii obligaţiilor prevăzute de lege; b) autorităţilor fiscale ale altor ţări, în condiţii de reciprocitate în baza unor convenţii; c) autorităţilor judiciare competente, potrivit legii; d) în alte cazuri prevăzute de lege. (3) Autoritatea care primeşte informaţii fiscale este obligată să păstreze secretul asupra informaţiilor primite. (3^1) Este permisă transmiterea informațiilor de natura celor prevăzute la alin. (1), inclusiv pentru perioada în care a avut calitatea de contribuabil: a) contribuabilului însuși; b) succesorilor acestuia. (3^2) În scopul aplicării prevederilor alin. (2) lit. a), autoritățile publice pot încheia protocoale privind schimbul de informații. (4) Este permisă transmiterea de informaţii cu caracter fiscal în alte situaţii decât cele prevăzute la alin. (2), în condiţiile în care se asigură că din acestea nu reiese identitatea vreunei persoane fizice sau juridice. (4^1) *** Abrogat. (5) Nerespectarea obligaţiei de păstrare a secretului fiscal atrage răspunderea potrivit legii. Norme metodologice: Art. 11 11.1. În categoria informaţiilor de natura celor considerate a fi secret fiscal intră datele referitoare la identitatea contribuabililor, natura şi cuantumul obligaţiilor fiscale, natura, sursa şi suma veniturilor debitorului, plăţi, conturi, rulaje, transferuri de numerar, solduri, încasări, deduceri, credite, datorii, valoarea patrimoniului net sau orice fel de informaţii obţinute din declaraţii ori documente prezentate de către contribuabili sau orice alte informaţii cunoscute de organul fiscal ca urmare a exercitării atribuţiilor de serviciu. Unele profesii sunt supuse obligatiei de a pastra secretul profesional. Prin urmare, persoanele care exercita aceste profesii nu pot dezvalui nicio informatie care le-a fost adusa la cunostinta in cadrul activitatii lor. Secretul profesional este obligatoriu si se aplica in primul rand meseriilor din domeniul sanatatii si al bunastarii sociale: medicilor, farmacistilor si asistentilor sociali dar si avocatilor, notarilor sau functionarilor publici. Politistii si cadrele didactice au, de asemenea, obligatia de a pastra secretul profesional. Muncitorii care, prin natura profesiei lor, cunosc secrete de fabricatie, de afaceri sau altele, au obligatia de a pastra confidentialitatea acestor informatii. Secretul profesional este permanent, chiar si atunci cand relatia de incredere sau contractul de munca este terminat. In consecinta, in cazul medicilor saun personalului auxiliar din domeniul sanatatii obligativitatea acestuia se mentine pe toata durata tratamentului si chiar dupa decesul pacientului. In ce poate consta un secret profesional? Nu toate informatiile de care luati cunostinta sunt considerate ca fiind secrete profesionale. Informatiile care nu contin niciun nume concret, niciun detaliu, ci permit doar o descriere in termeni generali, nu fac parte din secretul profesional. Informatiile, datele sau documentele detinute de o persoana in virtutea profesiei sau functiei, referitoare la viata intima, sanatate sau orice alta situatie cu privire la o anumita persoana sunt secrete profesionale.Urmatoarele informatii pot fi considerate secrete: - tot ce se aduce la cunostinta in mod explicit sau tacit persoanei de incredere - toate informatiile vazute sau auzite - informatii referitoare la terti - secretele de fabricatie, cum ar fi formulele unui medicament Cand putem vorbi de violarea secretului profesional? Legea romana respecta si consfiinteste secretul profesional. Astfel Codul penal prezinta ca si infractiune divulgarea informatiilor secrete de serviciu sau publice la art.304 in felul urmator: - Divulgarea, fara drept, a unor informatii secrete de serviciu sau care nu sunt destinate publicitatii, de catre cel care le cunoaste datorita atributiilor de serviciu, daca prin aceasta sunt afectate interesele sau activitatea unei persoane, se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 3 ani sau cu amenda. - Divulgarea, fara drept, a unor informatii secrete de serviciu sau care nu sunt destinate publicitatii, de catre cel care ia cunostinta de acestea, se pedepseste cu inchisoare de la o luna la un an sau cu amenda. - Daca, urmare faptei prevazute in alin.(1) si (2), s-a savarsit o infractiune impotriva investigatorului sub acoperire, a martorului protejat sau a persoanei incluse in Programul de protectie a martorilor, pedeapsa este inchisoarea de la 2 la 7 ani, iar daca s-a comis cu intentie o infractiune contra vietii, pedeapsa este inchisoarea de la 5 la 12 ani. De asemenea prin Codul de procedura penala se prevede in cazul ascultarii martorilor la art.79: - Persoana obligata a pastra secretul profesional nu poate fi ascultata ca martor cu privire la faptele si imprejurarile de care a luat cunostinta in exercitiul profesiei, fara incuviintarea persoanei sau a unitatii fata de care este obligata a pastra secretul. - Calitatea de martor are intaietate fata de calitatea de aparator, cu privire la faptele si imprejurarile pe care acesta Ie-a cunoscut inainte de a fi devenit aparator sau reprezentant al vreuneia dintre parti. Se poate vorbi de violarea secretului profesional atunci cand divulgati secrete in mod voluntar, chiar daca nu aveti intentia de a face rau sau de a actiona impotriva cuiva. Divulgarea unui secret din neglijenta sau din lipsa de atentie este de asemenea considerata o incalcare a secretului profesional. Nu conteaza modul in care dezvaluiti secretul: il puteti repeta sau trimite prin e-mail, puteti transmite documente sau sa lasati cu buna stiinta pe cineva sa se uite pe monitorul dumneavoastra. Chiar si prin confirmarea unei informatii cunoscute violati secretul profesional. Pastrarea documentelor care contin secrete profesionale are de asemenea un impact puternic.. Astfel Codul penal descrie infractiunea de neglijenta in pastrarea informatiilor la 305 in felul urmator: (1) Neglijenta care are drept urmare distrugerea, alterarea, pierderea sau sustragerea unui document ce contine informatii secrete de stat, precum si neglijenta care a prilejuit altei persoane aflarea unei asemenea informatii, se pedepseste cu inchisoarea de la 3 luni la un an sau cu amenda. Cand nu putem vorbi de violarea secretului profesional? Exista patru situatii in care trebuie sa divulgati un secret profesional. - Secretul profesional nu mai trebuie pastrat intr-o instanta de judecata sau intr-o comisie parlamentara de ancheta. In cazul in care investigatia impune acest lucru, persoanele care cunosc secretul profesional au obligatia de a divulga informatii confidentiale. - Uneori este necesara dezvaluirea de informatii confidentiale parintilor de copii minori. Parintii sunt, in ultima instanta, responsabili civil si au dreptul de a lua decizii in ceea ce priveste aspectele fundamentale cum ar fi educatia si sanatatea minorului. Cu toate acestea, viata privata a minorului trebuie luata in considerare intotdeauna. - Puteti informa partenerii, membrii familiei sau persoanele de incredere in cazul in care: persoana in cauza isi exprima acordul, persoana in cauza este in incapacitatea de a-si exprima vointa, apare o situatie de urgenta (de exemplu, atunci cand un pacient este contaminat cu virusul HIV, partenerul acestuia trebuie neaparat informat). Cu toate acestea, intotdeauna este de preferat sa convingem persoana in cauza sa dezvaluie aceste informatii confidentiale. - De asemenea, este permis sa aduceti la cunostinta superiorilor dumneavoastra secretele care v-au fost incredintate. Secretul profesional este, prin urmare, impartasit superiorului, atata timp cat acesta din urma isi aduce contributia. De exemplu, o asistenta medicala poate dezvalui un secret superiorului atunci cand acest lucru este necesar actului medical. In general pastrarea secretului profesional este consfiintita prin introducerea in contractele individuale de munca a unei clauze de confidentialitate definite de Codul muncii, prin care se stabileste cu precizie care sunt informatiile ce fac obiectul secretutului de serviciu.
Posted on: Thu, 27 Jun 2013 22:15:24 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015