Boletim da INTERCEL nº4 - ACT 2013/14 EMPRESA APRESENTA PACOTE A quarta rodada de negociação realizada nessa terça-feira, 10 de setembro, trouxe uma mudança significativa com relação à última rodada de negociação. Diferente da semana anterior, a empresa parece que sentiu a manifestação de repúdio dos trabalhadores e decidiu negociar de fato. Vários problemas colocados pela empresa pareceram ser “bodes” para testar a categoria e medir o limite do ACT. A empresa apresentou um “pacote” condicionando a proposta com a lógica do tudo ou nada, evitando avançar em pontos específicos da proposta. QUARTA RODADA DE NEGOCIAÇÃO Cláusulas numeradas conforme a pauta aprovada na Assembleia de Lages: 01- Quadro de pessoal - OK 02 – Reajuste Salarial - Reajusta em 5% 04 – Auxílio alimentação - Reajusta em 10% 05 – Auxílio Creche ou babá - Reajusta em 5% 06 – Auxílio estudante - Reajusta em 5% e inclui limite orçamentário de R$ 400.000,00 por ano. 07 – Unificação da gratificação de férias - Sim, com criação de segundo estágio de 10 anos para unificação. 09 – Penosidade - Reajusta para 7,5% 11- Horário de Verão Linha Viva - Mantém Acordo Atual, com criação de GT. 12 – Pecúlio - Ok. 13 – Auxílio Funeral - Reajusta em 5% e limita o direito pós emprego dos empregados admitidos após 30.09.2013 15 – Auxílio a empregados com dependentes com deficiência - Reajusta o valor para R$600,00 e limita o direito pós emprego dos empregados admitidos após 30.09.2013 19 – PPTAD - Limita o direito pós emprego dos empregados admitidos após 30.09.2013 22 – Piso Salarial - Reajusta o piso em 5% e retira a necessidade de 650 pontos para que o novo empregado alcance o piso após 2 anos. 23 – Adicional de Linha Viva - Mantém adicional sem reajuste. 26 – Política Educacional - Empresa apresenta proposta com 12 horas de treinamento. 28 – Atendimento Comercial - Mantém acordo atual com aplicação do relatório do GT (contratações). 29 – Turno de Revezamento - Mantém acordo atual com criação de GT. 30 – Adicional de despachante - Mantém adicional sem reajuste. 33 – Liberação de dirigentes sindicais - Empresa propõe reduzir a liberação para 17 dirigentes sindicais. 35 – Anuênio - Ok. 36 – Licença Prêmio - Mantém acordo atual. 55 – Conceitos operacionais - Empresa concorda com a incidência do piso salarial sobre a periculosidade e nega a incidência sobre o anuênio. 68 – Lojas de atendimento - Ok 69 – Ginástica laboral - Ok 75 – Programa Nutricional - Ok A Intercel entende que existe espaço para avanço dessa proposta. Alguns impasses permanecem, principalmente no que diz respeito ao reajuste salarial que não mantém a lógica praticada pela empresa na recomposição dos indicadores inflacionários (INPC, IPCA, IGPM, ICVDIEESE e ICP), no vale alimentação, que deverá sofrer um reajuste maior para acompanhar a alta da inflação dos alimentos e na correção dos adicionais de linha viva e despachante. Os sindicatos que compõem a Intercel estarão realizando assembleias na próxima semana nos locais de trabalho para avaliar a proposta da empresa. Saudações sindicais INTERCEL
Posted on: Wed, 11 Sep 2013 10:18:11 +0000
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