Buscamos a los mejores ejecutivos call center, con alta motivacion al logro para nuestro cliente Teleperfomance en su campaña BBVA de 45 horas semanales Detalles de la oferta: Ubicación Avenida del Valle 841. Huechuraba. Duración capacitación 4 semanas. Horario capacitación 8:00 a 17:00 hrs, con 1 hora de colación no imputable a la formación. Cargo Ejecutivo SAC 2. HORARIO A. La jornada laboral consta de 45 horas a la semana, distribuidas de domingo a sábado, incluyendo días feriados. B. Los turnos son en base al horario acordado, eventualmente podrá requerirse de cierta flexibilidad horaria para cubrir turnos diferentes; en tal caso se avisará con la debida anticipación. C. En caso de que el empleador otorgue tiempo de descanso, éste no será considerado para computar la jornada diaria. E. El tiempo de colación no es imputable a la jornada laboral y está definido en 30 minutos, más dos break de 15 minutos. 3. ESTRUCTURA DE RENTA Sueldo base $ 291.917 (bruto) Gratificación legal $ 72.979 (bruto) Corresponde al 25% de la suma total de los conceptos imponibles, con un tope mensual de $ 76.396 Colación $ 10.000 (líquido) Movilización $ 10.000 (líquido) Total haberes $ 384.896 (bruto) Desctos. legales $ 67.688 Sueldo Líquido aproximado $ 317.208 *No se considera en esta estructura de renta los bonos asociados a crosseling, el cual puede alcanzar un monto bruto promedio aproximado de $95.000, dependiendo del rendimiento de cada uno. 4. CAPACITACIÓN A. La capacitación durará aproximadamente 4 semanas de Lunes a Sábado, e incluirá una parte teórica y una práctica (nesting). B. Sólo serán contratadas las personas que aprueben la capacitación completa y que se presenten a trabajar regularmente en su turno asignado. C. La jornada diaria de capacitación dura 9 hrs, de éstas, se cancelarán 8 hrs, ya que la hora restante corresponde a colación o almuerzo. Dentro de las horas pagadas están contemplados dos breaks de 15 minutos. D. La capacitación se pagará completa a aquellas personas que la aprueben y que trabajen regularmente en su turno asignado; en caso contrario, no se cancelará monto alguno (es decir que no fallen a trabajar una vez contratados). E. El pago de la capacitación se efectúa por hora asistida, cuyo valor corresponde a $1.000 líquido. Se realizara de la siguiente forma: - Si la persona ingresa a plataforma entre el 1 y el 15 del mes, se le pagará el 100% del mes en curso - Si la persona ingresa a plataforma entre el 16 y último día del mes, se le pagará el 100% valor de la capacitación en el proceso de anticipo (3ª semana del mes aprox.) del valor de la capacitación en el proceso de remuneraciones (5to día hábil del mes siguiente). F. Para el pago de la formación, las personas deberán estar trabajando regularmente en su turno asignado hasta las fechas de pagos correspondientes. En el caso contrario no se hará efectivo dicho pago. 5. CONTRATO A. El contrato se procesa una vez terminada satisfactoriamente la capacitación. B. El tipo de contrato es a plazo fijo por 60 días, con posibilidades de renovación a un a contrato por obra o faena, de acuerdo al desempeño. C. La remuneración se cancela el 5º día hábil del mes siguiente, a través de cuenta vista o vale vista virtual del BBVA. 6. OTROS. A. El vestuario de trabajo deberá ser formal. B. El vínculo laboral se establece una vez concluido y aprobado el proceso de formación descrito anteriormente. Enviar CV a ps.guzman.espinoza@gmail
Posted on: Fri, 21 Jun 2013 22:21:18 +0000
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