CEF - Chance de crescimento em um curto espaço de tempo Além de uma boa remuneração para quem tem o nível médio, o concurso para técnico bancário da Caixa Econômica Federal tem outros fatores que motivam os interessados em construir uma carreira pública a participarem da próxima seleção. Alguns deles são os benefícios, a possibilidade de crescimento profissional, a expectativa de muitas contratações e a expansão da Caixa como empresa. Inclusive, a possibilidade de se fazer uma carreira de sucesso no banco foi um dos principais pontos destacados pelo representante da Diretoria Executiva de Gestão de Pessoas e Gerente Nacional de Remuneração e Benefícios da instituição, Salomão Azulay, durante entrevista concedida à FOLHA DIRIGIDA e em sua palestra ministrada na 4ª Feira da Carreira Pública & Mercado de Trabalho, em setembro. Na ocasião, o dirigente da Caixa destacou que o cargo de técnico bancário é a função de ingresso no banco, mas que em muito pouco tempo o funcionário poderá ascender profissionalmente. “O funcionário já entra e começa a subir na carreira após o estágio probatório e, a partir de 90 dias, já tem a oportunidade de exercer funções gratificadas, que é a trajetória interna. O funcionário pode mudar de funções e metas. A cada três empregados do banco, dois têm função gratificada.” FOLHA DIRIGIDA reúne abaixo as principais declarações de Salomão Azulay concedida na entrevista realizada em setembro. Ampliação do quadro “A Caixa tem um planejamento estratégico até 2022 de ampliar rede. O Dest (Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais) autorizou, em julho, a contratação de 15.910 novos funcionários, sendo 6.037 em 2013, 4.850 em 2014 e 5.023 em 2015). Há marcos a cada ano, porque anualmente temos de revisitar e identificar como está a estratégia. As autorizações, inclusive, vão ser confirmadas a cada ano. As de 2014 e 2015 vão depender do contexto econômico nacional e até mundial.” Crescimento da Caixa “Nós estamos em uma estratégia agressiva, porque enquanto o mercado está crescendo de 15% a 16%, a Caixa cresceu, nos últimos três semestres, 40% a cada semestre. A visão da Caixa, até 2022, é estar entre os três maiores bancos brasileiros. Nós vemos a Caixa como um banco que se moderniza, busca em seu plano estratégico estar mais presente para a população brasileira, e isso se torna um atrativo para as pessoas participarem dos concursos.” Abertura de agências “A previsão é que 2 mil agências sejam abertas até 2015. O ritmo da Caixa tem sido de abrir três agências a cada dia útil. E é natural que quando abre uma agência, haja a necessidade de espaço físico e de pessoas preparadas e qualificadas trabalhando lá dentro, sendo essa a razão pela qual a gente tem contratado. Hoje há 63.700 pontos de atendimento, e abrimos, em média, três agências a cada dia útil. Em junho do ano passado tínhamos 89 mil agências e, em junho desde ano, passamos para 95.632.” Próximo concurso “Como nós precisamos manter a estratégia e a ampliação, as agências serão inauguradas e as pessoas devem estar lá preparadas e contratadas. Por isso, vamos fazer o possível para divulgar o edital o quanto antes. O ano que vem é um ano eleitoral, então restringe um pouco nossa atuação como empresa pública, até na questão da contratação. A intenção da Caixa é homologar esse novo concurso até os meses que antecedem o período eleitoral, para contratar ainda em 2014.” Programa “O que a gente pode afirmar é que a Caixa está passando por mudanças, porque o mercado muda, o cliente muda, então nós também temos que mudar, e isso reflete na seleção de recrutamento. Poderá haver algumas diferenças porque nós temos uma nova empresa, novos desafios, e temos que adequar todos os processos, principalmente na área de pessoas, e a seleção é um processo muito importante, que pode ser afetado e alterado diante desse contexto. Mas é claro que alguns conceitos vão se repetir porque, por ser de nível médio, são básicos. Português, Matemática, Sistema Financeiro e redação são básicos e importantes, assim como conhecer o conteúdo de onde a Caixa está inserida e o mercado dela também são básicos e permanecem.” Ascensão profissional “A Caixa hoje paga o maior salário de entrada. O funcionário já entra e começa a subir na carreira após o estágio probatório e, a partir de 90 dias, já tem a oportunidade de exercer funções gratificadas, que é a trajetória interna. Mas tudo isso depende do processo individual. Aqueles que entram já com graduação, pós-graduação ou com experiências avançam em relação a outros que estão iniciando, porque hoje a Caixa aproveita tudo isso, e também oportuniza para todos que entram. O técnico bancário é o início, a porta de entrada, mas a partir dali ele tem diversas alternativas de trajetória profissional. Ao ser admitido no banco, o funcionário passa por progressão de diferenças salariais, a partir de uma avaliação por mérito, participando do plano de cargos e salários. A Caixa, internamente, tem uma política de carreira que não se limita ao técnico bancário. Nós temos uma trajetória profissional, com exercício de funções gratificadas, que são as atribuições de maior complexidade e responsabilidade, ocupadas em caráter transitório. Dentro dessas funções, há o plano de funções gratificadas, que, inclusive dá suporte para planejamento de trajetória profissional, com movimentação dessas funções, ou seja, o funcionário pode mudar de funções e metas. A cada três empregados do banco, dois têm função gratificada.” Benefícios “A Caixa tem uma gama de benefícios muito grande, para o empregado, família, para a atividade que exerce, como planos de saúde, odontológico e previdenciário, participação nos lucros e nos resultados, auxílio-transporte e incentivo à graduação e pós-graduação, entre outros. E a gente tenta não se limitar apenas à questão legal, busca identificar uma situação, para que possa reter talento. Dos 63 benefícios, 22 são legais e o restante é iniciativa do banco, para ser um diferencial no mercado. A nossa taxa de desligamento é muito baixa, menos de 1%, o que significa que pouquíssimas pessoas saem, porque têm muitas oportunidades e acabam seguindo a sua trajetória.” Folha Dirigida
Posted on: Mon, 18 Nov 2013 19:57:55 +0000
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