CHILE: EL PARAÍSO DE LOS EMPRESARIOS NACIONALES Y EXTRANJEROS Sabias? que... El Sistema de Participación de las Utilidades en Chile Pese a fijar en 30% el porcentaje por distribuir, el Código del Trabajo chileno (MODIFICADO EN LA DICTADURA) establece una alternativa que libera a la empresa de la obligación anterior: la de pagar a los trabajadores una proporción del salario anual (25%), con un límite máximo de 4.75 salarios mínimos por trabajador. Esta alternativa permite a las empresas de lucro alto (COMO SODIMAC) RESTRINGIR lo distribuido por participación, con un límite máximo que también resulta bastante bajo (cualquier trabajador con salario superior a 1.60 salarios mínimos estaría recibiendo menos del 25% de su salario anual). La forma de distribución es proporcional al salario de los trabajadores. Según esta Ley, se nos tendría que pagar en SODIMAC una utilidad del 30%, ejemplo: en el año 2012 las Utilidades fueron de: $ 108.000.000.000 de pesos, de eso el 30% que son 36.000.000.000 de pesos dividido en 17.000 trabajadores, lo que equivale a la suma de: $ 2.117.647 por trabajador, unos $ 176.470 pesos mensuales, mucho mayor a la Gratificación que se nos paga actualmente. Lamentablemente para perjuicio de nosotros, esta leyes Laborales fueron cambiada en la DICTADURA. En otros países como Peru la gratificación es de 18 veces el sueldo mínimo y en EE.UU. las Utilidades para el empleador no pueden ser mayor al 29% el resto o sea el 71% se debe dividir entre los trabajadores. Osea ellos aquí en Chile, se quedan con el 100% de las utilidades, mientras que en Países como EE.UU. los empresarios NO PUEDEN quedarse con mas del 29% de estas, y aun así, no son capaces de dar a nuestros compañeros del Sindicato Sintrabos un contrato que les costaría menos 1%. ¡ESTO NO TIENE NOMBRE!
Posted on: Fri, 13 Sep 2013 02:34:05 +0000
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