Caserta, li 23/07/2013 A S.E. il PREFETTO di Caserta (CE) Direzione Territoriale del Lavoro di Caserta (CE) Spett/le BSK Service Caserta (CE) SEGRETERIA REGIONALE 81100 - Caserta, Via G.B. Vico, 33 - Tel ( 0823 ) - 1903231 Fax ( 0823 ) - 1903231 e-mail : [email protected] C.I.S.A.S. Oggetto: Mancato pagamento stipendio di Giugno e 14esima mensilita’(2013) Nonostante i precedenti avvisi ed esposti da noi effettuati, l’ Amministrazione dell’Istituto di Vigilanza BSK Service sia di Caserta che quella di Napoli, continua a fare i suoi propri comodi incurante delle Leggi in materia e delle Autorita’ competenti. Ancora una volta, i dipendenti dell’ Istituto BSK Service, fino ad oggi ancora non hanno percepito ne’ la mensilita’ di giugno che il CCNL prevede entro il giorno 10 e ne’ la 14esima mensilita’ prevista entro il 15 luglio. Facciamo presente che il giorno 12/6/2013 chiedemmo un intervento sia da parte della DTL di Napoli che della Prefettura e Questura di Napoli sempre per i soliti motivi. Il 28/06/2013 ci rispose la DTL di Napoli con lettera prot. N. 37486 che recitava: per attivare gli accertamenti ispettivi, questo Ufficio necessita di una richiesta circostanziata, corredata anche dei nominativi dei lavoratori ai quali non vengono erogate le spettanze economiche. Noi tempestivamente gli comunicammo alcuni nominativi come ci venne richiesto, ma la cosa ci sembro’ molto strana, non solo perche’ avevano necessita’ di sapere i nominativi dei dipendenti, ma anche dove affermavano che volevano i nominativi dei lavoratori ai quali non vengono erogate le spettanze economiche. Da premettere che noi chiedemmo questo intervento perche’, almeno ci auguriamo, che le mancanze delle spettanze era riferito a tutto il personale e non come la missiva della DTL lasciava intendere solo ad alcuni… e, sinceramente questa affermazione ci lascio’ molto perplessi!! Morale della favola la situazione e’ sempre la stessa. Oggi 23 Luglio 2013 i dipendenti della BSK Service srl sia di Napoli che di Caserta sono senza stipendio e senza la 14esima mensilita’ e, la situazione sta gravando molto sulla posizione economica dei dipendenti, almeno per le Gpg che vivono solo di quella entrata. Ancora una volta ricordiamo che esiste un articolo del c.c. che recita: nei contratti sinallagmatici ciascuno dei contraenti puo’ rifiutarsi di adempiere la sua obbligazione se l’ altra non adempie (art. 1460 c.c.). Ma, nonostante queste Vs. mancanze, i nostri aderenti, consapevoli anche della Vs. situazione di crisi, non si rifiutano di adempiere al loro dovere, cioe’ quello di andare a lavoro, ma visto che ormai le loro risorse economiche si sono esaurite e non avendo piu’ anche quel minimo da poter comprare il carburante per poter raggiungere i posti di servizio, chiedono di poter usufruire i giorni di ferie mancanti o di poter essere accompagnati sul posto di lavoro e viceversa con le auto di servizio. Con la speranza che almeno gli Organi competenti facciano rispettare le Leggi in materia porgiamo distinti saluti. IL SEGRETARIO REGIONALE CISAS-VIGILANZA Giuseppe Cuccurullo
Posted on: Wed, 24 Jul 2013 10:05:15 +0000
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