Comment se calcule le montant de la retraite de base ? Par Frédéric Giquel et Aurélie Blondel pour VotreArgent.fr, publié le 10/05/2013 à 17:21 Le montant de la retraite de base est calculé à partir dune formule à trois éléments (Salaire annuel moyen, taux de liquidation, durée dassurance au régime général). Diverses majorations peuvent ensuite améliorer le montant final. Le montant de la retraite de base est calculé à partir dune formule à trois éléments : S x T x D/D. S représentant le salaire annuel moyen (SAM), T le taux de liquidation, D votre durée dassurance au régime général et D la durée dassurance requise pour votre génération. Diverses majorations peuvent ensuite améliorer le montant final. La pension de base du régime général hors majorations et surcote ne peut dépasser un montant maximum, égal à 50 % du plafond de la Sécurité sociale en vigueur au moment de votre départ à la retraite. Cest, en brut, 1543 euros par mois en 2013. Deux exemples de calcul - Né le 15 février 1953, Michel est salarié et compte liquider sa retraite le 1er mai 2014 à 61 ans et deux mois - lâge minimum pour sa génération. Il totalisera 165 trimestres de durée dassurance, tous au régime général. Ayant le nombre de trimestres nécessaires, il bénéficie du taux plein de 50 %. Son SAM, calculé sur ses vingt-cinq meilleures années, sélève à 25 000 euros. Sa retraite de base versée par le régime général sera égale à : 25 000 x 50 % x 165/165 = 12 500 euros brut par an, soit 1042 euros par mois. Sajoutera ensuite la pension complémentaire, versée par lAgirc-Arrco. - Jeanne est aussi née le 15 février 1953. Si elle part en retraite à 61 ans et deux mois, le 1er mai 2014, elle aura validé 157 trimestres durant sa carrière, tous au régime général. Il lui en manquera 8 pour avoir le taux plein. La décote est de 0,625 point par trimestre manquant, son taux de liquidation est donc de 45 %. Si son SAM sélève à 25 000 €, sa retraite du régime général (hors régimes complémentaires) sera égale à : 25 000 x 45 % x 155/165 = 10 568 euros par an, soit 881 euros par mois. La détermination du salaire annuel moyen Votre SAM est calculé en faisant la moyenne des 25 meilleures années de votre carrière (ou moins si vous êtes né avant 1948). Les salaires sont revalorisés selon un tableau de coefficients fixé par arrêté ministériel, souvent proches de linflation. Attention, les salaires perçus lannée de départ à la retraite nentrent pas dans le calcul, tout comme ceux des années qui comprennent un rachat de trimestres. Et les salaires ne sont pris en compte que dans la limite du plafond de la Sécurité sociale en vigueur lannée en question. Cest par exemple 3086 euros par mois pour les salaires engrangés en 2013. Si vous avez travaillé seulement 25 ans, ou moins, au régime général, le calcul se basera sur lintégralité de votre carrière dans ce régime. Si vous avez cotisé durant votre vie active non seulement au régime général mais aussi au régime des artisans et commerçants et/ou à celui des salariés agricoles, le calcul du SAM pour votre pension du régime général ne sera pas effectué sur la base de 25 années, ce nombre sera proratisé en fonction de votre durée dassurance au régime général. Exemple : Henry a validé 36 trimestres au régime général et 144 trimestres au RSI, le Régime social des indépendants. Pour sa pension du régime général, seules les 5 meilleures années de sa carrière de salarié seront prises en compte dans le calcul du SAM. (Et le RSI prendra en compte les 20 meilleures années de sa carrière dartisan.). La détermination du taux de liquidation Son niveau est fixé selon votre durée dassurance - cest-à-dire votre nombre de trimestres - tous régimes de retraite confondus. Il varie entre 25 et 50 %. Vous avez droit au fameux taux plein de 50 % si vous avez la durée dassurance requise pour votre génération. Vous êtes né en ... Nombre de trimestres pour le taux plein 1949 161 1950 162 1951 163 1952 164 1953 165 1954 165 1955 166 1956 166 Pour les générations suivantes, un décret fixera la durée exigée lannée de leur 56ème anniversaire. Le taux plein est toutefois automatiquement acquis à partir dun certain âge, quel que soit le nombre de trimestres validés. Vous êtes né... Age du taux plein automatique Au 1er semestre 1951 65 ans Au 2e semestre 1951 65 ans et 4 mois En 1952 65 ans et 9 mois En 1953 66 ans et 2 mois En 1954 66 ans et 7 mois En 1955 ou après 67 ans Les parents de 3 enfants et plus nés entre juillet 1951 et fin 1955 peuvent prétendre à une retraite à taux plein dès 65 ans, quel que soit leur nombre de trimestres. A condition davoir réduit ou interrompu leur activité pour élever au moins un enfant et davoir validé au moins 8 trimestres avant cette interruption. Cest également le cas pour les aidants familiaux, les parents denfant handicapé et les assurés handicapés. Et sans le taux plein ? Si vous navez pas le taux plein, votre pension sera calculée avec un taux inférieur à 50 %. Là encore, le malus est fonction de votre année de naissance. Exemple : le taux perd 0,875 point par trimestre manquant pour les assurés de 1949, de 0,8125 point pour ceux de 1950, de 0,75 point pour ceux de 1951, de 0,6875 point pour ceux de 1952 et de 0,625 point pour toutes les personnes nées à partir de 1953. Cette décote appliquée au taux entraîne bien sûr une baisse de la pension. Exemple : 4 trimestres manquants pour un salarié né en 1952 donnent lieu à un taux de liquidation de 47,25 % au lieu de 50 %. Retenez que le nombre de trimestres manquants est calculé soit par rapport à lâge automatique du taux plein, soit par rapport à la durée dassurance requise pour le taux plein, la solution la plus avantageuse pour le futur retraité étant retenue. A noter : les assurés peuvent racheter des trimestres pour augmenter leur taux, dans la limite de 12, au titre dannées détudes supérieures sanctionnées par un diplôme ou dannées incomplètes. Nom officiel de lopération : versement pour la retraite . La détermination de la durée dassurance Votre durée dassurance au régime général correspond au nombre de trimestres que vous avez acquis durant votre carrière : les trimestres travaillés et donc cotisés, mais aussi ceux engrangés durant certaines périodes de chômage, de maternité, dinvalidité, de maladie, daccidents du travail ou encore de service militaire. Des majorations de trimestres sont aussi prévues. La principale concerne les mères ou pères de famille. Le congé parental donne également droit à des trimestres supplémentaires pour les hommes et les femmes, qui ne peuvent se cumuler avec la majoration pour enfant. En revanche, les personnes ayant élevé un enfant handicapé bénéficient à certaines conditions dune majoration cumulable avec la première. Enfin, si lorsque vous partez à la retraite vous avez dépassé lâge du taux plein automatique (65-67 ans selon votre génération) mais que vous navez pas le nombre de trimestres requis pour le taux plein, votre durée dassurance est majorée. De 2,5 % par trimestre travaillé depuis lâge du taux plein automatique. Bon à savoir : le rachat de trimestres (qui porte le nom officiel de versement pour la retraite ) ne permet pas daccroître systématiquement sa durée dassurance. En effet, lorsque vous rachetez des trimestres, vous avez le choix entre un rachat au titre du taux seul , qui permet daugmenter votre taux de liquidation seulement, ou un rachat au titre du taux et de la durée dassurance , qui permet de jouer cette fois sur les deux tableaux. Mais cette seconde option est plus chère. Votre durée dassurance sera ensuite rapportée à la durée dassurance maximale retenue par le régime général. Autrement dit, on divise vos trimestres par le nombre de trimestres requis pour votre génération. Cest la même durée que celle requise pour le taux plein. Donc si vous navez pas tous vos trimestres, votre pension sera réduite au prorata du manque - il y a double peine car votre pension est dans ce cas également réduite via le taux de liquidation évoqué précédemment. En revanche, si vous avez plus de trimestres que nécessaire, le ratio ne sera pas supérieur à 1 (mais vous bénéficierez au final dune surcote). Les majorations de pension au régime général Le montant de la retraite de base du régime général est augmenté de 10 % pour tout assuré ayant eu ou élevé trois enfants ou plus. Cette majoration nest pas imposable. Un relèvement forfaitaire est en outre prévu, à certaines conditions, pour le retraité invalide ayant besoin davoir recours à une tierce personne, sous réserve quil ne perçoive pas lallocation personnalisée dautonomie. Montant mensuel : 1 096,50 euros depuis le 1er avril 2013. Enfin, si vous prolongez votre activité professionnelle alors que vous avez non seulement lâge légal de départ (60 à 62 ans selon les générations) mais aussi le nombre de trimestres nécessaire pour une retraite à taux plein, vous bénéficierez dune surcote. Ce bonus augmente le montant de la pension de 1,25 % par trimestre supplémentaire cotisé, soit 5 % par an. Les trimestres supplémentaires accordés aux parents au régime général Avoir eu un enfant donne généralement droit à huit trimestres de majoration : quatre au titre de la maternité et quatre au titre de léducation. Les quatre trimestres de maternité sont attribués automatiquement à la mère. Tout comme les quatre trimestres déducation, si lenfant est né avant 2010, à quelques exceptions près. Si lenfant est né à partir de 2010, les parents choisissent le bénéficiaire des quatre trimestres déducation maximum six mois après le quatrième anniversaire de lenfant. Ils peuvent également se les partager entre eux. Sils ne se manifestent pas, cest la mère qui en bénéficie. En cas de désaccord, la caisse de retraite tranche. En cas dadoption, huit trimestres sont également accordés par enfant. Cest en règle générale la mère qui en bénéficie pour les enfants adoptés avant 2010. Pour les enfants adoptés à partir de 2010, les parents choisissent le bénéficiaire et la répartition des huit trimestres. votreargent.lexpress.fr/retraite/comment-se-calcule-le-montant-de-la-retraite-de-base_310434.html
Posted on: Fri, 29 Nov 2013 07:08:25 +0000
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