Compartimos la opinion a nombre de "Retail Peruano" respecto a los actuales acontecimientos en la empresa. Leer con atencion . BASTA DE ATROPELLOS CONTRA LOS PERUANOS Atropellos de Ripley , contra mas peruanos El dia de ayer Juan Carlos Parra " El Dios" anuncio el despido de 3 de los subgerentes, y no anuncio el despedido de la gerente de Miraflores la Sra. Úrsula Vargas la ascienden para luego despedirla. Hace unos meses pasaron la foto de la gerente de Miraflores con la premiaron de un Ipad a ella y a sus subgerentes por cumplimiento de sus indicadores, por hacer una buena gestión , para luego despedirla , definitivamente el Dios no es congruente, porque también despidió a un subgerente de Miraflores , Así como a los subgerentes que han despedido , Juan no tiene mucho tiempo de ascendido y ya lo despidieron y seguirá el Dios haciendo sus movidas, será que este Chilesimo no nos soporta?y por eso decide a quien le corta la cabeza? Lo más increíble Luego de haber metido la patota, llamo a los gerentes para que arreglaran lo que el había hecho, dejándoles la tarea de acomodar todo y convencernos que no había pasado nada y que todo estaba bien! Que vivimos en fantasilandia y todo es maravilloso..si los Gerentes No hacen lo que el dice , No son considerados lideres Ósea el la embarra y quiere que otros le limpien el camino, seguido de esto quiso convencer a nuestro compañero de Juan Ylizarve a que firme su renuncia voluntaria, por una suma ridícula y por demás humillante, 10 años de trabajo dedicada a esta empresa, y el Dios viene y trata a todos de manera humillante y despectiva , sabemos que se mofa de los trabajadores y nos tiene hartos comparándonos con Saga, si tanto quiere a Saga, que hace en Ripley? Es sencillo de adivinar, ahí tampoco lo querían porque es un patán acomplejado , ha ordenado despedir a la gente para reducir los costos y tenemos a los gerentes sacándo gente de las tienda, entonces nos preguntamos , quiere orden , quien ordena? En lugar de dedicarse a insultarnos debería ver su famoso WFM, no tenemos gente de lunes a jueves, solo tenemos gente viernes y sábado, porque domingo también descansan por tener el horario full vta full familia, quiere servicio acaso no lee las encuestas de servicio? La mayoría dice por falta de gente en cajas y en piso.., porque se enferman, son personas también se enferman, también tienen necesidades, no tenemos gente , si vamos a reducir costos, que no nos exija tiendas ordenadas y mucho menos servicio, cada vez aumenta la nota de servicio y cada vez perdemos mas nuestros bonos, sería mejor que nos diga que el bono es trafa, ahora los gerentes nos han comunicado que el Dios, va a poner más multiplicadores al concurso, ojala su concurso fuera transparente, hay trafas en las metas, siempre se equivocan y solo corrigen cuando reclamamos, aunque al Dios, no le gusta que le reclamen, porque el vive en su mundo y para el todo es perfecto. el solo quiere que le digan lo que el quiere escuchar, y lamentablemente los gerentes hacen lo que Dios Dice. no tienen de otra o corren la misma suerte de la Sra Úrsula Vargas dejo mas de 12 años dedicados a Ripley ahora esta fuera, definitivamente ya no tenemos seguridad en la empresa, este hombre no valora el trabajo, Rossi dijo en su discurso del famoso Rumbo Ripley, que las cosas se habían hecho bien en 15 años , y que ahora se harían mejor, pero no dijo que las familias de nuestros compañeros quedarían afuera, después de tantos años de dedicados a esta empresa y ofreciendo de manera hostil el que se acepte liquidaciones injustas con este precedente podremos construir un Ripley de éxitos? Definitivamente no , a la alta gerencia no le va a temblar la mano para sacarte de Ripley, ni va a pensar en ti , ni menos en tu familia, no los sacrifiques por dedicarte a Ripley, porque para ti, al final del camino , solo te queda la misma suerte que los compañeros despedidos de manera arbitraria, si hoy han cortado las cabezas de los subgerentes y hasta gerente, Crees acaso que no lo harán con los supervisores , vendedores, cajeros, asistentes y demás? Claro que Si, es por eso que ya comenzaron a despedir a la gente , por su reducción de costos, porque nosotros somos un número y un costo no somos personas , esto va a continuar porque el que no reza su credo simplemente le buscan peros y los despiden , el Dios, dice que debemos reducir gastos, y porque no empiezan por el sueldo de el. que es súper jugoso y hasta casa le pagan, se la lleva gratis, y el resto de la cúpula que aplica la ley del embudo? Lo ancho para ellos y a nosotros que nos espera? Nos que nos inviten a la central para que nos hablen y traten de convencernos que todo está bien y que era necesario este ajuste como si fuéramos ignorantes, así nos trata ellos, Rossi habla del clima Laboral? Sabrá lo que hace el Dios? y como trata a la gente? Con tanta incertidumbre podremos trabajar tranquilos? Creo que esto ha hecho que retrocedamos, pues ha generado inseguridad, Ripley no es una empresa que respete el derecho de la gente, no es una empresa que valore a sus miembros, no es una empresa que considere a sus trabajadores, Ripley no es una empresa que piense en su gente, Ripley no es una empresa donde tu esfuerzo en ayudar a su crecimiento se tome en cuenta, Ripley es una empresa donde todos somos considerados un código, somos un costo y asi lo ha demostrado el Chilesimo Juan Carlos Parra, somos los peruanos los que han ayudado a levantar y crecer a esta empresa, y hoy un hombre como este viene al Perú y vota a la calle a gente que ayudo al crecimiento de Ripley, después de tantos años se dieron cuenta que no aportaban nada? Como que se demoraron mucho , para recién llegar a esa conclusión no es asi? Se vienen cambios, es su palabra favorita, pero los cambios están pensados en los beneficios de quien? hasta ahora no se han visto los cambios que tanto pregona, si hoy están ajustando los presupuesto porque no aumentan los sueldos, están congelados, preparémonos y tengamos mucho cuidado esto debiera ser publicado que el Peru se entere que este chileno hace en nuestro peru lo que se le antoja
Posted on: Tue, 25 Jun 2013 04:35:51 +0000
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