Crédit Moderne : La mobilisation des employés a été payante ! Lors des négociations annuelles obligatoires 2013, l’ensemble des employés de Guadeloupe, Martinique et Guyane ont débrayé à deux reprises les 11 et 12 juin pour que la direction accepte de signer un accord et améliore ses propositions. Au départ elle ne voulait rien lâcher mais s’est rendu compte que les employés n’avaient pas l’intention de se laisser faire. Une bonne partie a suivi le résultat des négociations tard dans la nuit (jusqu’à minuit et demi). La direction se souvenant certainement de la grève de l’année dernière a préféré faire marche arrière très rapidement. Ainsi l’augmentation des salaires sera de 580€ brut pour l’année et pour tout le monde avec en plus un complément exceptionnel de la prime d’intéressement de 600 €. D’autres revendications ont été satisfaites également comme l’augmentation de la prime de transport qui passe de 72 à 76 € et les tickets restaurant de 8,81 à 9 €. La direction s’est engagée à ouvrir un audit sur l’égalité hommes/femmes au sein de l’entreprise et à renégocier l’accord d’intéressement pour la période 2013-2015. Les employés ont obtenu aussi l’ajout d’un jour pour enfant malade pour ceux qui ont deux enfants et deux jours pour ceux qui en ont trois ainsi que la sortie anticipée les 24 et 31 décembre. Les employés du Crédit Moderne, qui fait partie du groupe BNP-Paribas, ont bien compris que c’est en se mobilisant tous ensemble qu’ils obtiennent un résultat. Un exemple à suivre
Posted on: Sat, 22 Jun 2013 13:25:43 +0000
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