DICAS BÁSICA DE COMO FORMATAR UM CURRÍCULO--- O currículo precisa ser: - direto, - objetivo, - simples, e - deve traduzir quem realmente aquele candidato é. Ele não deve dar informações demais nem de de menos. Imagine que uma empresa esteja buscando um candidato a engenheiro: que diferença faz para a empresa o número da carteira de identidade desse profissional ou onde ele cursou o ensino fundamental (o antigo primeiro grau)? São duas informações totalmente desnecessárias para o recrutador e que só atrapalham no currículo. Não existe um modelo ideal de currículo que possa atender a todos os processos seletivos que você vá participar, mas existem algumas coisas que não podem deixar de estar presentes. Antes de vermos um modelo de currículo pronto, vamos destacar algumas dicas sobre os principais itens que compõem um currículo eficiente: - Nome - Dados de contato / dados pessoais - Objetivo Profissional - Resumo das Qualificações - Descrição de experiência profissional - Formação Acadêmica - Informações complementares Vamos ver cada uma deles em detalhes. • Nome do Candidato: em destaque, no centro da página. Não é necessário escrever: currículo ou curriculum vitae. Pode acreditar: quem receber o seu currículo saberá do que se trata… (A imagem na página inicial do site é um exemplo do que não deve ser feito). • Dados para Contato: endereço completo (incluindo bairro e CEP), telefones de contato (celular, fixo ou de recados, nessa ordem), email completo. Cuidado com emails do tipo gatinhamanhosa367x@…, que passam um idéia negativa sobre o candidato… Abra uma conta de email com o seu nome. • Dados Pessoais: idade (não adianta tentar esconder…não coloque a data de nascimento, coloque a idade!), estado civil, número de filhos. • Objetivo Profissional Esse item é fundamental: o recrutador tem centenas de currículos na mão e ele precisa saber para qual vaga você está se candidatando. De preferência, faça um currículo para cada vaga. Exemplo: Objetivo profissional: Assistente Administrativo – Empresa x. Caso não saiba a empresa, coloque a área: Área Comercial. Cuidado para não colocar muitas áreas ou áreas que não tem relação entre si: Objetivo Profisisonal: Áreas de Vendas, RH, Financeira, Produção e Saúde. Nesse último caso, nem precisa escrever, o candidato está dizendo: estou desesperado e aceito qualquer coisa… • Resumo das Qualificações: um breve resumo de quem você é profissionalmente, em duas ou três linhas. Muitas vezes o recrutador só tem tempo para ler isso. Se ele não acha, passa para outro currículo onde ele encontre as características solicitadas pelo perfil. Exemplo: 12 anos de experiência na área administrativa, atuando principalmente na industria farmacêutiva, formação em Administração. Conhecimentos de informática (Word, Excel e Power Point), inglês básico . Pronto. Em duas linhas dá para saber se é o candidato que eu estou procurando. Se for, aí eu leio o restante do currículo para me aprofundar nas caracteristicas. • Descrição de experiência profissional Somente os três últimos empregos, começando pelo último e prosseguindo para os mais antigo. Se forem mais de três e valer a pena (empresas interessantes), coloque a experiência das três últimas, da mais recente para a mais antiga e uma lista da empresas e cargos da quarta em diante. Experiências antigas muitas vezes não são sequer consideradas. Aqui você deve colocar o nome da empresa, depois o período em que trabalhou (total e meses de entrada e saída) e logo abaixo a função ou funções. Exemplo: Petroleo Brasileiro S/A – 16 meses – junho/2008 a dezembro/2009 Técnico de Operações Funções exercidas: Operação de unidades de bombeamento de combustíveis; acompanhamento de processos de produção; elaboração de relatórios e planilhas de resultados. • Formação Acadêmica: Dados sobre a escolaridade superior, cursos de especialização, pós-graduação, especiais, técnicos etc. (aqui a escolha das informações a serem incluídas varia de acordo com o candidato). Para candidatos de nível médio (antigo segundo grau), os cursos de atualização são mais importantes do que onde você cursou o ensino médio. Cursos muito curtos, palestras, etc, são dispensáveis. • Informações complementares: Conhecimentos de línguas, de computadores, viagens, características especiais etc. Algumas informações que não devem ser colocadas: características pessoais (criativo(a), ágil, etc. Alguém colocaria alguma característica negativa no currículo? Então também não dá para confiar nas características positivas, não é mesmo?), números de documentos, etc. FONTE : riovagas.br / curriculos.net
Posted on: Thu, 13 Jun 2013 00:02:36 +0000
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