DIPLOMADO EN LIDERAZGO Y COACHING I. INTRODUCCIÓN. Para lograr avanzar hacia la consolidación del éxito, las organizaciones del siglo XXI deben ser flexibles y estar preparadas para enfrentar cambios que ocurren cada día con mayor frecuencia y generan un impacto más profundo. En este contexto, surgen nuevas necesidades humanas, ya sea para compensar carencias, o bien, para optar a mejores niveles de desarrollo social y personal que trasuntan en una mayor “calidad de vida” generando, cada vez mayores grados de expectativas en las personas, como asimismo, altos niveles de insatisfacción, frustración y desapego, cuando éstas no se cumplen. La necesidad de las organizaciones de adaptarse a los cambios, no implica que a las personas que las componen les resulte fácil hacerlo, siendo fundamental considerar procesos de acompañamiento neutrales que a través de una mirada externa le permita a la organización consolidar sus fortalezas y facilitar los procesos involucrados. Bajo este concepto, este diplomado entregará las herramientas necesarias para desenvolverse en un entorno dinámico, entregándole nuevas competencias en la gestión de un elemento clave y central para el logro de los objetivos de la organización, como lo es el liderazgo y la gestión de los equipos humanos.
Posted on: Mon, 24 Jun 2013 19:37:23 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015