Der einen Freiheit ist der/s anderen Knechtschaft. Es gibt einfach - TopicsExpress



          

Der einen Freiheit ist der/s anderen Knechtschaft. Es gibt einfach Unternehmen die unnötig sind, es gibt so viele kleine Buchhandlungen die schließen. BOYKOTT AMAZON!!! […] Wer auf Bestellen klickt, setzt eine Maschinerie in Gang, die den Mitarbeitern keine Abweichungen von standardisierten Abläufen erlaubt. […] […] Stattdessen berichten sie von einem System mit Leistungsdruck, starren Vorgaben und als Schikanen empfundenen Äußerungen mancher Führungskräfte. Es passiere immer wieder, dass man auch wegen kleiner Regelverstöße eine Abmahnung erhalte. Jeder Schritt ist genormt Bei der Arbeit im Lager wird kein Detail dem Zufall oder dem Willen des Arbeitnehmers überlassen. Die ganze Firma besteht aus Regeln, jeder Arbeitsschritt ist genormt. […] Die Pausenräume seien häufig zu weit weg und es gebe kaum klimatisierte Arbeitsplätze […] […] Die Schlagzahl halten Mitarbeiter hoch, die der Konzern robotergleich einsetzt. Als Picker sammeln sie mit kleinen Wagen Waren aus den Regalen und lassen sich dabei von einem Navigationssystem steuern. […] Wer langsamer arbeitet als vom System vorgegeben, der bekommt eine schriftliche Kurznachricht vom Chef auf sein Handgerät geschickt. Unterhaltungen zwischen den Angestellten sind unerwünscht. Der Leistungsdruck sei hoch, sagt Betriebsrat Bruns, der schon seit 14 Jahren bei Amazon arbeitet. Beim Start-Meeting morgens kann es passieren, dass der Chef einem seine individuelle Leistungskurve ausgedruckt vor die Nase hält. Liegt sie unter dem Schnitt der Abteilung, dann werde gefragt, warum. […] Wer langsamer arbeitet als vom System vorgegeben, der bekommt eine schriftliche Kurznachricht vom Chef auf sein Handgerät geschickt. Unterhaltungen zwischen den Angestellten sind unerwünscht. Der Leistungsdruck sei hoch, sagt Betriebsrat Bruns, der schon seit 14 Jahren bei Amazon arbeitet. Beim Start-Meeting morgens kann es passieren, dass der Chef einem seine individuelle Leistungskurve ausgedruckt vor die Nase hält. Liegt sie unter dem Schnitt der Abteilung, dann werde gefragt, warum. […] welt.de/wirtschaft/article122196425/Amazon-gaengelt-Mitarbeiter-wie-vor-110-Jahren.html
Posted on: Sun, 24 Nov 2013 20:49:55 +0000

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