Décision : Le port du foulard accordé chez Abercrombie et Fitch Suite à plusieurs revendications de la part des femmes musulmanes, la fameuse marque de vêtements Abercrombie et Fitch modifie sa politique pour permettre à ses employées de porter le foulard. La marque a longtemps été au cœur de plusieurs polémiques liées à son « dress code » qualifié de « strict », mais après l’incident de licenciement d’une employée pour refus d’enlever son hidjab, l’agence fédérale chargée de l’application des lois contre la discrimination au travail avait décidé de poursuivre Abercrombie pour discrimination religieuse, qui a été obligée de verser des dédommagements aux femmes licenciées, et ainsi, un léger revirement de sa politique interne.
Posted on: Wed, 25 Sep 2013 22:33:31 +0000
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