ELEIÇÕES DA ASTAJ-PB - DIA 27/06/2013 CHAPA 2 - ALTERNANDO PARA AVANÇAR A população brasileira mudou bastante o seu modo vida. O avanço tecnológico trouxe transformações nas relações de consumo e também sociais. A violência aumentou sobremaneira e o Estado brasileiro não tem dado respostas concretas na solução dos problemas. Tudo isso tem resultado na grande procura da população ao Poder Judici...ário na tentativa de ver resolvidos os seus conflitos, daí o grande aumento no número de processos judiciais na esfera do Poder Judiciário Estadual. Nós, servidores do Judiciário Estadual, estamos com uma demanda de trabalho altíssima. Temos nos esforçado muito para corresponder às necessidades que a nossa função de SERVIDOR PÚBLICO exige, porém, a contrapartida por parte da administração do TJPB ainda está distante das nossas reais necessidades. Estamos trabalhando em ambientes insalubres, a jornada de trabalho criada pelo CNJ e imposta pelo TJPB tem trazido diversos problemas no tocante ao aumento do estresse e também no adoecimento dos servidores. Mais uma vez, queremos suscitar o debate da VALORIZAÇÃO E RESPEITO a nós servidores do Judiciário Estadual, principalmente para os técnicos, analistas e auxiliares. Por estas razões, estamos nos apresentando enquanto alternativa de escolha para as próximas eleições da ASTAJ. Os técnicos, analistas e auxiliares irão votar no próximo dia 27 de junho na diretoria que irá dirigir os destinos da ASTAJ para o biênio 2013/2015. Para tanto, apresentamos aos colegas as propostas construídas coletivamente com a nossa categoria, para juntos lutarmos pela sua concretização. CHAPA 2 – NOSSAS PROPOSTAS LUTAR PELA JORNADA DE TRABALHO ININTERRUPTA DE 06 HORAS; BUSCAR A EXTENSÃO/ISONOMIA DA GRATIFICAÇÃO DE GABINETE PAGAS AOS ANALISTAS, TÉCNICOS E AUXILIARES DE 2ª INSTÂNCIA NOS PERCENTUAIS DE 48%, 58% E 75%, RESPECTIVAMENTE PARA OS SERVIDORES DO 1º GRAU; REIVINDICAR URGENTE CORREÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO DO ENQUADRAMENTO DO PCCR 2011-LEI 9.586 E REGULAMENTAÇÃO DOS ARTIGOS PENDENTES; OBSERVADAS AS REGRAS DA REMOÇÃO – LUTAR PELO ESTABELECIMENTO DE UM CRONOGRAMA DE NOMEAÇÃO PARA SERVIDORES CONCURSADOS; SOLICITAR DO TJPB A INCLUSÃO NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE METAS PARA MELHORIAS URGENTES NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO; DAR CONTINUIDADE A TODAS AS DEMANDAS JURÍDICAS E ADMINISTRATIVAS DO NOSSO INTERESSE; LUTAR PARA QUE O TJ FAÇA UM CONVÊNIO COM A UEPB E CRIE UM CURSO DE MESTRADO PARA SERVIDORES DO QUADRO DO TJPB; CONTINUAR LUTANDO PELA APROVAÇÃO DA PEC 190/2007, CONJUNTAMENTE COM A FENAJUD E DEMAIS ENTIDADES REPRESENTATIVAS; REIVINDICAR A CRIAÇÃO DA COMISSÃO/GRUPO PARA ACOMPANHAMENTO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA; AVALIAR CONDIÇÕES FINANCEIRAS PARA AQUISIÇÃO DE LOCAL PARA FUTURA CONSTRUÇÃO DE UMA SEDE SOCIAL, ALÉM DE REVISAR E AMPLIAR A CARTEIRA DE CONVÊNIOS DA NOSSA ENTIDADE; ESTABELECER UM CALENDÁRIO DE REALIZAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL PERIÓDICA DA NOSSA CATEGORIA, BEM COMO INSTITUIR AS DELEGACIAS PREVISTAS NO NOSSO ESTATUTO; REALIZAR SEMINÁRIOS TEMÁTICOS QUE FOMENTEM A NOSSA FORMAÇÃO POLÍTICO SINDICAL; REALIZAR CAMPANHA ESTADUAL SOBRE O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NOS AMBIENTES DE TRABALHO; AMPLIAR AS FORMAS DE COMUNICAÇÃO DA ENTIDADE COM OS SEUS ASSOCIADOS E A SOCIEDADE; ESTABELECER UM DEBATE ABERTO, FRANCO E OBJETIVO QUE VISE À UNIFICAÇÃO DAS ENTIDADES DE CLASSE; IMPLANTAR GT (GRUPOS DE TRABALHO) PARA DISCUTIR A VIABILIDADE DA INCORPORAÇÃO DOS AUXÍLIOS AOS VENCIMENTOS; COBRAR O DIREITO DE PARTICIPAÇÃO DOS SERVIDORES (SUSTENTAÇÃO ORAL) NAS SESSÕES DO PLENO EM MATÉRIAS DO NOSSO INTERESSE.
Posted on: Sat, 22 Jun 2013 21:43:01 +0000
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