Er bereiken ons veel vragen waarop wij niet allemaal individueel antwoord kunnen geven. De meesten gaan over wat er nu zo anders is aan Dutch Dockers. Wij hebben het onderstaand voor u opgesomd. Wat maakt Dutch Dockers uniek? - Rechtsvorm: coöperatieve vereniging als zakenbehartiger van de aangesloten leden. - Business model met zeer aantrekkelijke kostenstructuur en géén druk van aandeelhouders. - Aandeelhouderswaarde en korttermijn winst staan bij ons NIET voorop. - De vereniging is wars van hiërarchische verhoudingen en openlijke concurrentie tussen werknemers onderling. - Dutch Dockers ontzorgt en is full service: leden hebben geen omkijken naar zakelijke aspecten van het zelfstandig zijn. Fiscale afdrachten worden centraal geregeld, voorschotten (‘loon’) wordt netto verloond (op het niveau van de huidige haven cao’s). - Eind(winst)afrekeningen worden achteraf netto verloond. - Pensioenen worden collectief geregeld en op voorschotten ingehouden (bij voorkeur tot fiscaal maximum). - Leden zijn lid voor het leven. - Havenwerkers kunnen zich op hun werk concentreren. - Dankzij leden meer flexibiliteit en daardoor meer continuïteit. Wij zeggen flexinuïteit. - Hoge mate van betrokkenheid / motivatie en een te verwachten laag verzuim > happy, future proof & dedicated workforce. - Samenwerken en krachten bundelen is de rode draad binnen de verenigingsstructuur. - Dutch Dockers werkt volledig transparant en speelt open kaart > WYSIWYG (What You See Is What You Get). Wat hebben klanten aan Dutch Dockers? - Dutch Dockers is proactief en toegewijd (dankzij business model). - Dutch Dockers heeft een competitief prijsbeleid. - Dutch Dockers is bovenal een prettige partij om mee samen te werken.
Posted on: Fri, 12 Jul 2013 09:33:30 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015