Estão abertas até 18 de outubro as inscrições para o Programa de trainees 2014 da Votorantim. Ao todo estão sendo ofertadas 14 vagas nas áreas corporativas da Votorantim Cimentos. Uma vez selecionados, os trainees passarão por atividades incluindo gestão, inovação, trabalho em equipe e desenvolvimento pessoal. Os interessados poderão se inscrever através do site da companhia na internet. Poderão participar do processo seletivo candidatos com formação prevista para dezembro de 2013 ou com até dois anos de formação (dezembro de 2011), nos cursos de Administração (todas), Ciências Contábeis, Ciências Econômicas/Economia, Ciências Sociais, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Engenharias (todas), Estatística, Geologia, Marketing, Matemática, Psicologia, Química e Relações Internacionais. Ao ingressar na companhia, os trainees têm a oportunidade de passar por áreas distintas sob a orientação de um diretor, responsável pelo acompanhamento e evolução de sua carreira. Ao final de cada período, o trainee deverá entregar um projeto relacionado à área de negócios. Esses projetos deverão ser desenvolvidos nas cidades de São Paulo (SP), Curitiba (PR), Brasília (DF) e Recife (PE). Seleção O processo seletivo terá duração de dois meses. De 1º a 15 de novembro, os candidatos pré-selecionados – tanto pelas metodologias inovadoras, quanto pelos canais tradicionais – serão submetidos à etapa de testes virtuais, inglês, lógica e crenças de gestão. A terceira e última etapa, que ocorrerá em 27 e 28 de novembro, consiste em um painel com gestores e banca final com diretores da Votorantim. Atualmente o grupo conta com mais de 40 mil empregados em mais de 20 países, nós cinco continentes. No Brasil, está presente em mais de 300 municípios. Com atuação nas áreas de cimento, metais e mineração, siderurgia, suco de laranja e celulose Para mais informações sobre o programa, acesse o site da Votorantim concursoseempregos.opovo.br/empregos/vagas/2013/10/145,4424471/votorantim-inscreve-para-programa-de-trainees-2014-ate-18-de-outubro.html
Posted on: Fri, 04 Oct 2013 00:00:04 +0000
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