FACILITATILE PREVAZUTE DE LEGEA PRIVIND UCENICIA LA LOCUL DE MUNCA: Nr. 3008/09.07.2013 COMUNICAT DE PRESA FACILITĂŢILE PREVĂZUTE DE LEGEA PRIVIND UCENICIA LA LOCUL DE MUNCĂ Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timis aduce la cunoştinţa agenţilor economici din judeţ facilităţile prevăzute de Legea nr. 106/2011 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă Angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare. Valoarea indicatorului social de referinţă este de 500 lei. Pot încheia contracte de ucenicie la locul de muncă şi: a) persoana fizică autorizată, dacă face dovada că prestează de cel puţin un an activitatea pentru care a fost autorizată; b) întreprinderea familială, prin reprezentantul acesteia, dacă face dovada că prestează de cel puţin un an activitatea pentru care s-a constituit ca întreprindere familială. Mentionam angajatorilor ca poate fi incadrat ca ucenic in munca orice persoana fizica ce a implinit varsta de 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani, si nu detine o calificare pentru ocupatia in care se organizeaza ucenicia la locul de munca. În vederea acordării sumelor mai sus prevăzute, angajatorii vor încheia cu AJOFM Timis, în termen de 30 de zile de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, o convenţie, conform modelului stabilit în HG 234/2006 pentru aprobarea Normele metodologice de aplicare a legii nr. 279/2005, actualizate. Pentru mai multe informatii persoana va rugam sa ne contactati la sediul AJOFM Timis, bdul Republicii nr. 21, tel. 0256/294231, interior 121, persoana de contact dl. Popa Ioan DIRECTOR EXECUTIV, GRIGORIE Georgina Ioana
Posted on: Wed, 17 Jul 2013 10:11:47 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015