Feliz día de la Amistad. La Amistad Mejora El Rendimiento Laboral Posteado: 08/11/2011 |Comentarios: 0 | Vistas: 233 | No todos piensan exactamente lo mismo en cuanto a la amistad. Algunos la sitúan entre los sentimientos; otros la ven como una especie de comunión en el terreno de las ideas; y hay otros que creen que la amistad no es posible. Ya los antiguos filósofos se dieron cuenta de que la cuestión no era sencilla y sostenían que nada sería más inhumano que una sociedad donde las relaciones entre las personas estuvieran construidas sólo sobre la justicia. La justicia, en un sentido más técnico, es una especie de gran acuerdo de convivencia razonable y adecuada y si todo se limita a simplemente a eso, la vida podría convertirse en un infierno. Por eso daban gran importancia a la amistad, a las virtudes y los valores de la convivencia, a la paciencia, porque así la vida es mejor. La amistad no es una cosa fácil: encuentra obstáculos de todo tipo para llegar a convertirse en una experiencia humana enriquecedora y sencilla. La amistad es una cercanía profunda de afinidades humanas y psicológicas. Al comienzo es un impulso del inconsciente que identifica en el otro un verdadero potencial para el diálogo y la compañía. Después, si se trata de una amistad verdadera, va creciendo hasta apoderarse de todo nuestro yo. Un amigo es esa persona con la cual resulta natural y fácil compartir la convivencia y la reciprocidad y es un espacio en donde la mutua aceptación y la comprensión producen de un modo casi mágico que las divergencias pasen a ser complementarias. No sé ni por qué ni cómo surge pero nadie se esfuerza para hacerse amigo de otro: es una situación que se da o no se da. La mayoría de nosotros vive en ciudades que están repletas de gente, viajamos en medios de transporte atiborrados de pasajeros, nos cruzamos a diario con un montón de personas de las que no sabemos nada. Si bien podemos intercambiar un diálogo breve y cortés con alguna de estas personas, la realidad es que estamos rodeados de desconocidos y podemos sentirnos muy solos, porque esas relaciones son superficiales y pasajeras. A diario conversamos a través del ordenador con algún conocido porque, por naturaleza, necesitamos estar aunque sea de manera virtual, con los demás; hablar y compartir con alguien. Incluso la televisión puede hacernos sentir que estamos en contacto con el mundo. Las personas no somos perfectas, existen muchas situaciones en las que preferimos estar solos y la pérdida o la traición de un amigo es un dolor que nos queremos ahorrar. Sucede que, a veces, no nos damos el tiempo necesario para llegar a una relación profunda con alguien; o no toleramos los defectos de los demás por mucho tiempo. Somos como ermitaños que creen poder vivir auto suficientes en sus afectos y siguiendo el principio de "mejor solos que mal acompañados" somos capaces de aseguran que estamos bien solos. Entonces, optamos por soportar sólo nuestros propios límites, pensando que con eso tenemos demasiado, pero la mayor parte de los días somos como niños que necesitan de la protección de los demás para vivir tranquilos, no sabemos estar a solas con nosotros mismos y extrañamos a los amigos. En al ámbito laboral, la amistad nos permite trabajar mejor bajo presión, disfrutamos más del trabajo, estamos menos a la defensiva, logramos tener un mayor flujo de información relevante, nos mostramos más receptivos a ideas que son distintas a las nuestras y conseguimos, incluso, un mayor grado de entendimiento. Pese a ello, existen a día de hoy empresas en la cuales explícitamente se ve con desagrado que se establezcan relaciones de amistad entre los trabajadores y hay ejecutivos que no entienden la naturaleza humana y piensan que la amistad no es un asunto a considerar. También se ha comprobado que los ejecutivos más efectivos suelen estar totalmente de acuerdo con la afirmación de "Tengo un buen amigo en el trabajo". Existe una clara la concordancia entre la amistad y la efectividad de las relaciones comerciales. En empresas de servicios, los grupos de trabajo con puntajes altos en este factor obtenían un porcentaje de entre 5% a 10% de mejores resultados en las encuestas de satisfacción de clientes. Entre las políticas empresariales y la naturaleza humana, siempre prevalece esta última porque la gente desea satisfacer sus necesidades sociales, y lo hace, aun cuando no esté bien visto por la empresa. Queramos o no, la empresa sigue siendo un lugar de socialización bastante importante. Se busca el desarrollo de un buen clima social, una imagen positiva y la fidelización de los trabajadores, ya que aquellos que con un buen amigo en la oficina se comprometen mucho más con lo que hacen.
Posted on: Tue, 30 Jul 2013 14:47:17 +0000
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