‘Fissa’ o ‘a tempo determinato’: trattamento economico - TopicsExpress



          

‘Fissa’ o ‘a tempo determinato’: trattamento economico pieno per la maestra in maternità. Rigettate completamente le opposizioni del Ministero dell’Istruzione. Obbligatorio versare alla lavoratrice madre in astensione per maternità la retribuzione piena, anche se ella è stata assunta con contratto a tempo determinato. Principio di enorme valore, quello messo ‘nero su bianco’ col ‘contratto collettivo’ del 2001 (Cassazione, sentenza 20555/13).
Posted on: Wed, 18 Sep 2013 09:21:06 +0000

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