Gleichstellung auf dem Gehaltszettel ist geplant Gleiche Bezahlung und mehr Transparenz. Laut Pressebericht wollen Union und SPD per Gesetz nun gleichen Lohn für gleiche Arbeit von Frauen und Männern durchsetzen. Die Tarifpartner sollen verpflichtet werden, Lohn-Unterschiede abzubauen. So lautet ein Beschluss der Koalitionsverhandlungen. Bislang verdienen Frauen durchschnittlich rund 22 Prozent weniger als Männer. Sollte es zu einer Großen Koalition kommen, möchten Union und SPD die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen abbauen. Darauf einigte sich die Arbeitsgruppe Familie, Frauen und Gleichstellung bei den Koalitionsverhandlungen, erklärte SPD-Verhandlungsführerin Manuela Schwesig. Die Beschäftigten sollen endlich einen Anspruch darauf haben, die Entgeltunterschiede zu erfahren. Die Parteien planen nun ein Bündel aufeinander abgestimmter neuer Maßnahmen. So sollen Arbeitnehmer unter anderem einen individuellen Anspruch auf Auskunft beim Thema Lohn erhalten. Zudem sollen große Unternehmen künftig verpflichtet sein zu dokumentieren, wie sie die Ungleichheit überwinden wollen. Intern sollen die Firmen sowie der öffentliche Dienst einen anonymisierten Entgeltbericht veröffentlichen. Typische Frauenberufe sollen zusammen mit den Tarifpartnern aufgewertet werden. Unter anderem soll die Arbeit in der Pflege, in der Betreuung und in der frühkindlichen Bildung aufgewertet werden, auch in der Bezahlung. Es ist ein Meilenstein für die Gleichstellung.Das ist eine gute Nachricht für viele Frauen in Deutschland. Es ist höchste Zeit, diese Ungerechtigkeit zu beenden. Claudia von Dzerzawa
Posted on: Sat, 09 Nov 2013 15:36:06 +0000