Guardia: (Refrigerio y movilidad) Aceptando el número de 14 guardias (dividas en dos periodos en el mes, pero solicitamos se deje la opción de realizarse los 14 días de corrido cuando el Guardaparques así lo solicite por razones particulares. Que la guarda empieza a contarse a partir de la 0 hs del primer día de ingreso hasta las 24 hs de los días de salida. Que en las vacaciones o en las licencias por diferentes razones no se toque el sueldo de bolsillo del trabajador. Adicional por mayor dedicación o mayor horario: No es satisfactoria la respuesta de un subsecretario de Ecología sobre la masa salarial, entendemos que se deba dar intervencion a otras instancias del gobierno, hay que profundizar la gestión con ánimos resolutivos. Traslados. Proponer reglamentación en tres modalidades de traslado: a) En caso de traslado por política de mejoras del sistema o proyecto de las áreas, que éste sea en común acuerdo entre las partes trasladado_ patronal. B) En caso de traslado por alguna condición punitiva tipo a percebimiento o sanción que estos fundamentos estén claramente expresado en el dispositivo legal de traslado. (falta régimen disciplinario) c) En caso de que el traslado sea solicitado por el Guardaparques por diferentes razones particulares o de fuerza mayor (salud familia) Capacitación: La institución debe incentivar la formación y capacitación de todos los trabajadores como política de Estado elevando la capacidad de gestión, evitando en todos los niveles y estamentos del Estado pregonar discursos que alientan a la confusión y al desanimo. (puntualmente el descuento de las guardias a quienes se retiren del parque por razones de capacitación.) Armas : Se otorga un plazo máximo de 30 días para gestión de las armas para el cuerpo de guardaparques, entendemos que desde mayo de 2013 estamos solicitando con vehemencia esta temática y no vemos gestos positivos para solucionar este problema que lleva muchos años. Un mail a la directora del RENAR y la actitud del Ministro de Ecologia Viviana Rovida de deslindar responsabilidades distan muchos de ser un gesto que contribuya a la solución del problema sino justamente lo contrario. Entradas al Moconá. Cumplido el 30 de Agosto se dejara de colaborar con el cobro de entrada, entendiendo que los plazos de 17 meses es tiempo suficiente para que solucionen la problemática. Uniformes: lectura, análisis, corrección y validación de la propuesta realizada en la anterior gestión de la dirección de A.N.P. cuando en el cargo se encontraba la Gque Mónica Schueder.
Posted on: Tue, 27 Aug 2013 22:53:55 +0000
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