HR Manager (Based in Hat Yai)/ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ซึ่งใช้ในหาดใหญ่) Responsibilities ทำหน้าที่ HR รวมทั้งสรรหาบุคลากร และแนว ค่าตอบแทน และประโยชน์ โปรแกรมสวัสดิการพนักงาน ความสัมพันธ์ และความผูกพันกิจกรรมหลากหลาย พัฒนา ปรับปรุง และใช้นโยบาย HR ระบบ และกระบวนการ ตำแหน่ง HR กลยุทธ์และแผนงานในการสนับสนุนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของธุรกิจโดยรวม ไดรฟ์กระบวนการจัดการประสิทธิภาพ การบริหารเงินเดือน benchmarking และการออกกำลังกายโบนัสประจำปี Requirements ปริญญาบริหารธุรกิจ HRM ต่ำสุด 4-5 ปีของประสบการณ์ HR อย่างน้อย 2 ปีของการบริหารจัดการ คุ้นเคยกับไทยภายในงานพระราชบัญญัติระเบียบ มนุษยสัมพันธ์ดีและทักษะการสื่อสาร อิสระ และรายละเอียดมุ่งเน้น Meticulous กฏหมาย tactful และความสามารถในการโต้ตอบกับบุคคลระดับต่าง ๆ ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ หรือสนใจ โปรดกรุณาคลิกใช้ด้านล่าง หรือส่งประวัติการทำงานของคุณในรูปแบบ Word MS : [email protected] โปรดระบุใน CV ของคุณ: เหตุผลที่ออกในแต่ละงานที่ผ่านมา และปัจจุบัน เงินเดือนออกแต่ละงานที่ผ่านมา และปัจจุบัน เงินเดือนที่คาดหวัง วันพร้อมใช้งานเร็วที่สุด ส่วนตัวอย่าง การศึกษา ภาพถ่ายล่าสุด HR Manager (Based in Hat Yai) - Bizhub Asia Pte Ltd (Recruitment Firm) Responsibilities Perform full spectrum of HR functions including Recruitment & Orientation, Compensation and Benefits, Employee Benefit Programs, Relations and Engagement Activities Develop, enhance & implement HR policies, systems & procedures Align HR Strategies & Initiatives in supporting overall business objectives & goals Drive Performance Management processes Administration of salary benchmarking & annual bonus exercises Responsible of the HR Functions Location : Hat Yai Requirements Degree in HRM/Business Administration Min 4-5 years of HR experience with at least 2 years of managerial Familiar with Thai local Employment Act & Regulations Good interpersonal and communication skills Independent & detailed oriented Meticulous, resourceful, tactful & ability to interact with different levels of people EA License No: 08C2822
Posted on: Sat, 28 Sep 2013 05:46:59 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015