Hasil dari perbincangan saya dengan beberapa orang, mereka berpendapat bahwa tingkatan level di Oriflame itu adalah hal yang ribet dan merepotkan :) Saya coba jelaskan dengan ilustrasi seperti ini: Dino adalah seorang sales di sebuah perusahaan. Dia adalah seorang yang loyal dan berdedikasi tinggi pada pekerjaannya. Dia sudah mengabdi di perusahaan selama 7 tahun. Prestasi-prestasinya luar biasa. Dengan selalu memenuhi target penjualan bahkan seringkali lebih. Selama 7 tahun bekerja dengan prestasi-prestasinya, Dino punya impian suatu saat perusahaan akan mempromosikan dirinya untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi, tentu saja diimbangi pula dengan kenaikan penghasilan. Nah, hal seperti itu menurut saya hal yang wajar diimpikan oleh seseorang yang sudah berprestasi dan berdedikasi dalam pekerjaannya. Sama hal nya dengan Oriflame. Oriflame sebagai sebuah perusahaan menghargai setiap kerja dan prestasi/hasil yang telah dicapai oleh setiap consultant/membernya. Oriflame telah membuat tingkatan jenjang karir dan penghasilan di dalam SUCCESS PLAN-nya. Setiap dari kami yang berprestasi akan secara otomatis mendapatkan reward/penghargaan dalam nominal tertentu dan titel/jabatan. Semua disesuaikan dengan besar kecilnya prestasi/hasil yang sudah kami raih. Dan itu semua otomatis ya, tanpa menunggu ada promosi tanpa menunggu ada rekomendasi karena semua sudah terekam sistematis jejak prestasi/hasil yang kami peroleh. Tingkatan-tingkatan level/jenjang karir, buat kami adalah sebuah goal dari setiap kerja dan usaha yang kami lakukan. Justru dengan adanya jenjang level tersebut, akan memudahkan kami membuat strategi-strategi untuk menuju pada level yang ingin kami capai. Memperjelas arah dan tujuan yang ingin kami raih. Rita Qualifying Director Dream Team HP / WA : 081383 5959 21 Pin BB : 314CB98D We Chat : ritalian26 My Page : facebook/OriflameRitaLian?ref=hl with Rita Maria Ritalian Oriflame
Posted on: Sat, 06 Jul 2013 10:32:47 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015