Hoy hemos mantenido una reunion trimestral con la empresa donde se han tratado los siguientes temas: Por parte de la empresa: Datos de absentismo y entrega de documentación Por parte del comité: Funciones de apoyos Justificantes y Mandos Intermedios Información sobre posible traslado Prevision de contratos Lista actualizada de cambio de turno. Movimientos en la bolsa de cambio de turno Horas Extras en turno de tarde. Tablon de corcho en taquillas. Poliza de seguro. Explicación por parte de la empresa al escrito de CGT. Varios: telefono movil en el centro y mutua de accidentes. En los datos de Absentismo aun siendo altos ha habido un descenso el cual la empresa nos pedia nuestra opinon al respecto, por nuestra seccion sindical ha comentado que quizas el descenso de bajas en el absentismo sea a que ahora se rotan algo mas en las tareas y la carga de trabajo es menor con el aumento de plantilla temporal, La empresa se congratula si es esa la razon y dice seguir mejorando en ese aspecto. no ha entregado documentación a todas las secciones sindicales representadas en el comité. En funciones de apoyos: la empresa nos contesta que realiza las tareas encomendadas por los mandos intermedios y si mandan es por que se lo encomendaron. Justificantes y mandos intermedios: La empresa nos responde que los mandos intermedios deben asegurarse que estan bien antes de entregarlos a RRHH Nos han entregado la lista de cambio de turno actualizada. Movimientos de la bolsa de cambio: la empresa nos dicen que el cambio se realizara en diciembre y no saben el numero de personas que cambiaran por que no tienen aun el numero de personas que realizaran contrato indefinido. Horas Extras en turno de tarde: La empresa reconoce que se ha realizado puntualmente horas extras de mas en el turno de tarde pero se ha respetado el descanso de entre jornada y jornada laboral. Tablon de corcho: La empresa nos contesta que colocaran el tablon de corcho en las taquillas pero que su uso no debe ser para insultar a nadie y si sucede se quitaran. poliza de seguro Se nos han contestado a dudas que teniamos respecto a algunos puntos de la poliza de seguro. respecto la vigencia del mismo designar a receptor del seguro personas no asegurables pago de la indenización. Posible traslado a Cabanillas. Debido a los rumores y preocupaciones por parte del personal de home la empresa no tiene información ninguna de traslado a Cabanillas, nos comentan que se ha hecho una inversión como el carrusell automatico hace poco para nosotros y que no es normal invertir en algo para despues no usarlo, no obstante no aseguran que se no diga mas adelante el traslado. Explicacion de escrito por parte de la empresa a CGT: La respresentacion de UGT propuso el punto a tratar en la reunión ya que mediante correo electronico dirigido a la dirección de RRHH le comunico su queja por la respuesta que les da a la cgt donde refieren a temas de salud laboral. En la reunión esa sección sindical no ha habierto la boca para tratarlo, nuestra sección sindical ha expuesto que no estamos de acuerdo con lo que manifiesta en ese escrito y que las compañeras de salud laboral por parte de UGT tampoco lo estaban UGT ha respondido que con la conversacion mantenida con el tecnico de prevencion les bastaba Nosotros hemos manifestado que no es cierto lo que dice en ese aspecto el escrito la empresa dice que es una contestación que se da a una sección sindical que es cgt y que los temas de salud los expongamos en el comite de salud laboral. En el acta refleja que CCOO es el interesado unico en tratar el tema, en este caso se ve realmente quien se preocupa por los temas de salud en el centro y a quien le interesa solo lo que la empresa le cuenta. Desde CCOO vamos a seguir trabajando por la salud, por los derechos laborales y los sociales.
Posted on: Wed, 23 Oct 2013 16:30:31 +0000
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