ICare Dom - Faut–il cacher son handicap ? La tentation est grande pour de nombreux salariés de CACHER LEUR HANDICAP. Mais les stratégies quils mettent en oeuvre pour cela sont parfois très consommatrices dénergie, au risque dinfluer sur leur relation aux autres et leur performance à court ou à long terme. 1 Jai caché mon handicap jusquà ce quil mempêche de travailler. Quand il y a eu besoin daides techniques,quand cest devenu trop dur... là, jai commencé à en parler. Jai compris quil nétait pas bon que je me cache derrière lhéroïsme. Jen ai souffert, car jai beaucoup dépensé pour masquer mon handicap. 2 Pour mieux intégrer mon handicap dans mon entreprise, je fais dabord mon maximum, je travaille sur moi pour faire en sorte que le fonctionnement de lensemble ne soit pas gêné. Quand arrive le moment où je ne peux pas faire quelque chose, jen parle. Je dis : « Tu vois, il faut que tu abordes cela différemment, parce que ça, moi, je ne peux pas le faire. » Jexplique mon handicap au moment opportun, lorsque cela est nécessaire. Jévite dannoncer à lavance tout ce que je ne peux pas faire. Cela produit un meilleur effet auprès de ceux avec qui je travaille. Cela fait moins revendicateur. 3 Je ne cherche plus à cacher ou à compenser mon handicap auditif.Car jai compris quen compensant, javais développé, enfant, une faible estime de moi. À le cacher, la raison de mon décalage avec les autres nétait pas sue. Je narrivais pas à suivre, et je me suis repliée sur moi, Le regard du coach pensant que je nétais pas intelligente. À force de me dire « Je suis nulle, je ne vaux rien à lécole », jai perdu un peu tous les jours confiance en moi, et toute cette compensation ma conduite à une fragilité qui se nomme la « dépression », contre laquelle je prends un traitement. Mais maintenant, grâce à mon entreprise, à mesure que lestime de moi augmente, je diminue les doses. iCareDOM Vous Accompagne Vers LAutonomie . . .
Posted on: Fri, 29 Nov 2013 19:37:17 +0000
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