INFORMATION Conseil dadministration du BIT adopte le rapport du Comité de la liberté syndicale Le Comité de la liberté syndicale (CLS ) attire particulièrement lattention sur trois cas de pays graves et urgents . Communiqué de presse | 31 Octobre 2013 GENEVE - Le Comité de la liberté syndicale (CLS ) a attiré l attention particulière de (OIT) Conseil dadministration de lOrganisation internationale du Travail sur les cas graves et urgents du Cambodge , les Fidji et les Philippines. Les procédures de la Commission définissent les cas graves et urgents que ceux impliquant la vie humaine ou la liberté personnelle , nouveaux ou conditions changeantes touchant la liberté daction dun mouvement syndical dans son ensemble. Le CFA est un comité du Conseil dadministration , composé dun président indépendant et de six représentants de chaque gouvernement , les employeurs et les travailleurs. Le cas du Cambodge concerne lassassinat de trois dirigeants syndicaux au cours de la dernière décennie et labsence persistante de mesures concrètes pour diligenter des enquêtes indépendantes sur ces meurtres . Dans ce contexte, le Comité se félicite de lacquittement définitif de deux personnes qui avaient été purgent des peines pour l assassiner du dirigeant syndical Chea Vichea , en dépit de graves irrégularités dans les procédures judiciaires. Néanmoins, le Comité a souligné quil restait de la responsabilité de lÉtat de mettre en place rapidement des enquêtes judiciaires indépendantes en vue de découvrir pleinement les faits et circonstances sous-jacentes entourant ces meurtres et des actes les plus récents de violence. Le Comité a demandé au gouvernement de rouvrir lenquête sur l assassiner de Chea Vichea et de veiller à ce que des enquêtes approfondies et indépendantes sur les meurtres de Ros Sovannareth et Hy Vuthy sont effectuées rapidement afin de mettre un terme à la situation dimpunité qui prévaut en ce qui concerne la violence contre des dirigeants syndicaux . Dans le cas de Fidji, le Comité sest penché sur les allégations dactes dagression, de harcèlement, dintimidation , darrestation et de détention de dirigeants syndicaux et de membres , lingérence continue dans les affaires internes des syndicats , des restrictions indues sur les réunions syndicales et la délivrance de plusieurs décrets restreindre les droits syndicaux . Le Comité a noté avec une profonde préoccupation les nouvelles allégations concernant les Parties décret politique qui interdit les personnes exerçant une fonction dans nimporte quel travailleurs ou demployeurs de lorganisation de lappartenance à un parti politique ou l expression dun soutien à un parti politique , ainsi que les allégations de menaces et dintimidation par larmée contre les membres syndicaux et larrestation de syndicalistes pour avoir manifesté contre la nouvelle Constitution. Il a demandé instamment au gouvernement de fournir ses observations sur cette question sans tarder. Prenant note de la lettre Octobre 2013 du Premier ministre de Fidji en réponse au Directeur général du BIT , le Comité a vivement regretté que la mission de contacts directs de lOIT na pas encore été autorisé à retourner dans son pays et a exhorté le gouvernement à accepter son retour sans plus tarder. Le cas des Philippines concerne un certain nombre dallégations graves faites en 2009 relatives aux restrictions à la liberté dassociation et les politiques anti- syndicales dans les zones économiques Philippines, y compris les agressions , les menaces , lintimidation, le harcèlement, les listes noires , la criminalisation et la militarisation à un certain nombre de entreprises dans les zones qui remonte à plusieurs années. Le Comité a constaté que certains des cas spécifiques ont été résolus dans lintervalle, et a demandé au gouvernement des Philippines de continuer à le tenir informé des développements et leur résolution finale. Enfin, le Comité a noté avec satisfaction un certain nombre de cas dans lesquels ses recommandations ont été suivies. Il sagit notamment de la conclusion dun accord de négociation collective en Colombie ( cas no. 2955 ) , linclusion des discussions sur lutilisation du courriel comme un sujet de la négociation collective au Pérou ( cas no. 2910 ) et l abandon de toutes les poursuites pénales contre les dirigeants de le syndicat TMPCWA aux Philippines ( cas no. 2652 ) . Ces développements ont été accueillis par le Président du Comité , qui a encouragé les autres gouvernements à poursuivre leurs efforts pour trouver des mécanismes rapides et efficaces pour assurer une plus grande protection des droits syndicaux .
Posted on: Wed, 06 Nov 2013 08:34:53 +0000