Incentivi all’assunzione di lavoratori ultracinquantenni 01/08/2013 La Legge 92/2012 (cosiddetta “Riforma Fornero” del mercato del lavoro) ha disposto un incentivo per l’assunzione di lavoratrici e lavoratori che abbiano superato i 50 anni di età, e siano disoccupati da oltre dodici mesi, nonché per donne lavoratrici, di qualsiasi età, residenti in aree svantaggiate e prive di lavoro da almeno 6 mesi, come pure per donne di qualsiasi età, ovunque residenti, e prive di un lavoro da almeno 2 anni. Con riferimento alla categoria degli ultracinquantenni, l’Inps ha pubblicato, lo scorso 24 luglio, la Circolare n. 111, nella quale si precisa, tra l’altro, che l’incentivo consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro, e spetta per le assunzioni a tempo sia indeterminato che determinato, anche in caso di part-time, e per altre tipologie lavorative, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, intermittente, ripartito, e accessorio.
Posted on: Tue, 13 Aug 2013 19:36:44 +0000
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