Ingenting er så godt som noe som varer..... - det var dette jeg begynte å jobbe med da jeg ble ansatt i Hartmark Consulting AS i januar 2004. Jeg sluttet i oktober 2006 og begynte da for meg selv. Prosjektet var igangsatt i 2003 av Hartmark-kollega Gry Gautneb, som sluttet den dagen jeg begynte, for å bli personaldirektør i SpareBank 1 Gruppen. Der ble hun senere en sentral bidragsyter til Futura-programmet, som Anne Grethe Solberg og jeg gjennomførte for det som i dag er Finans Norge (FNO) i perioden 2006-2012. Dette var ikke et styreprogram, men satsing på å få flere kvinnelige ledere og toppledere i finansnæringen. Men det var NHOs Female Future som gjorde at Hartmark ble bedt om å bli med som leverandør sammen med Anne Grethe. Det var Benja Stig Fagerland som var intern prosjektleder hos NHO og som leide oss inn for å bistå med gjennomføringen. Female Future var NHOs forsøk på å slippe å få lovpålegg om 40% kvinner i ASA-styrene, slik daværende næringsminister Ansgar Gabrielsen hadde lagt opp til, uten at noen andre i regjeringen kjente til det. Dette har han senere blitt verdenskjent for. Etter to år og 4 kull med nasjonalt program, der jeg var prosjektleder for de tre siste, ble loven likevel gjennomført - men NHO fortsatte med regionale Female Future og nå er det altså 10-årsjubileum. Gratulerer til NHO og alle dyktige kvinner i hele Norge som har deltatt på dette flotte programmet! Så kan vi heller snakke om hvem som hadde ideen til NHOs nye suksess "Global Future" en annen gang....
Posted on: Thu, 08 Aug 2013 17:09:35 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015