K tomuto odkazu jsem po čtení diskuse a chvíli úvah přišel na následující. Jsem zvědav, jestli Vás k tomu někoho taky něco napadne: Velmi mnoho lidí sice dnes má zaměstnání (a podstatná část z nich přitom i vykonává nějakou pracovní činnost), ale přitom vytváří pramálo hodnot (často vytvářejí jen finanční hodnoty, často jen hodnoty byrokratické a administrativní, ale ani v jednom případě hospodářské). Přesto jsou za to - často královsky - placeni. Upřímně - třeba o své profesi si nejsem jistý, jestli tvoří nějaké reálné hodnoty. Uvědomte si, jak se během 100 let změnila struktura zaměstnanosti - kolik lidí se před 100 lety podílelo přímo na výrobě - a kolik se jich podílí nyní. Je nepochybné, že ačkoli je v Evropě nezaměstnanost někde na úrovni 11 %, Řecko či Španělsko ukazují, že jejich ekonomiky a správa jsou celkem bezpečně schopné fungovat s nezaměstnaností přes 25 %. Podle všeho je zaměstnanost nad 80 % nikoli ekonomickou, ale politickou a společenskou potřebou. Německé vládě vyhovuje, že se může chlubit nízkou, podle nové metodiky pětiprocentní nezaměstnaností, přestože v bývalé NDR má ve skutečnosti nezaměstnanost na úrovni (podle staré metodiky) kolem 20 % - ale ani to německé vládě a německé ekonomice to nijak zvlášť neškodí. A možná počkáme i v Řecku a Španělsku ještě několik let a zjistíme, že opravdu nejen ekonomika, ale i celá společnost může existovat dlouhodobě s vysokou, 25% nezaměstnaností, a že ani politikům neškodí, když nejsou schopni třeba dlouhá desetiletí nezaměstnanost snížit. Je možné, že mezitím zapůsobí nějaký vnější faktor, který to všechno nějak kdo ví jak převrátí (není vyloučeno, že bude souviset s imigrací), ale stejně tak se může stát, že ten fakt elita (politici, finančníci a myslitelé) pochopí a že budou hledat, jak že se vlastně k problému zaměstnanosti, zaměstnání a obživy musí nově, jinak přistupovat. Univerzální příjem může být jedním z řešení. Nevím, jestli jediným. Možná se dostaneme k tomu, že práci nahradí něco na způsob povinné vojny - nějaká povinná "základní pracovní služba". Protože se zdá, že jedním ze skutečně nepřekonatelných problémů nezaměstnanosti je dlouhodobá nezaměstnanost mládeže, která je i v západních zemích velmi vysoká. A zejména pak nezaměstnanost "primární" - tedy nezaměstnanost mládeže, která nikdy nepracovala. Možná s tím bude souviset i prodloužení povinné školní docházky... Anebo se stane něco úplně jiného... Ale ten trend, kdy produktivní práce v Evropě ubývá, počet lidí v produktivním věku (víceméně) stagnuje, ale počet lidí v neproduktivním věku rychle roste (což se chce řešit odkládáním věku odchodu do důchodu - tj. zvyšováním počtu lidí v produktivním věku), je celkem zřejmý a nějak to s ním jednou bude muset dopadnout.
Posted on: Wed, 18 Sep 2013 20:34:10 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015