KONSTEN ATT HA RÄTT MEDARBETARE VID RÄTT TILLFÄLLE! I förra veckan föreläste Tim O’Kennedy hos kommunikationsbyrån Plakat i Umeå (se resume.se). Tim O’Kennedy började på Saatchi & Saatchi i London på tidigt 80-tal och har sedan dess jobbat på byråer i USA och London och dessutom bl.a. varit Nikes internationella marknadsdirektör. I dag hjälper han byråer som vill satsa internationellt. ”Do clients get the work they deserve?” var rubriken på föreläsningen hos Plakat och jag tycker definitivt att alla ska läsa artikeln, vare sig man arbetar på en reklambyrå eller marknadsavdelning/inhouseavdelning. Det är helt avgörande hur man ska nå fram och lyckas, konkurrensen är hård och ”vi har aldrig haft fler olika kanaler och aldrig översköljts av så många budskap.” I artikeln ges tre exempel på vad kommunikationsbranschen måste ta tag i. 1. Den kreativa processen, 2. Kompetens och sist men inte minst, 3. Bygga nätverk med kompetenta experter. De flesta byråerna och marknadsavdelningarna i Sverige har inte råd att anställa alla experter som behövs för att vara konkurrensmässigt heltäckande. För mig som representant för ett större antal frilansare, är det självklart att man knyter till sig den expertis som behövs. Och det finns många duktiga frilansare! //Maria
Posted on: Mon, 27 May 2013 09:36:56 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015