LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT recrute DIRECTEUR - OPSM Titre du poste: Directeur - OPSM Grade: EL-5 Poste N°: 50064869 Référence: ADB/13/155 Date de publication: 07/11/2013 Date de clôture: 27/11/2013 Objectifs Conformément à la Stratégie décennale de la Banque, le rôle du Département du secteur privé est de contribuer à l’instauration d’un environnement plus favorable pour le développement du secteur privé propice à la croissance inclusive et à un développement durable, d’entretenir les partenariats public-privé, de favoriser l’entreprenariat local et de renforcer l’intégration régionale africaine et mondiale, le commerce et les flux d’investissement en faveur des pays membres africains. Une attention particulière y est également accordée aux pays à faible revenu et aux États fragiles. Fonctions et responsabilités Sous la direction et la supervision générales du Vice-président chargé de l’infrastructure, du secteur privé et de l’intégration régionale, le directeur du Département du secteur privé s’acquittera des fonctions et responsabilités suivantes : assurer la direction des opérations dans le développement des affaires et la réalisation d’investissements innovants et rentables, à partir des instruments existants et de nouveaux instruments ; identifier les opportunités d’investissement et fournir des orientations dans la structuration des projets, y compris les projets transfrontaliers, le commerce régional et les programmes de privatisation ; assurer le développement d’une solide réserve d’opportunités d’investissement de haute qualité ; suivre les évolutions du secteur privé dans chaque pays, en consultant les autorités et institutions sectorielles et en échangeant des vues avec les autres donateurs actifs dans le secteur, en vue de formuler pour le pays une stratégie d’assistance adaptée au secteur privé et conforme à la stratégie globale de la Banque en matière d’assistance aux pays, telle que définie dans le document de stratégie pays (DSP) approuvé ; forger et entretenir de solides relations avec les entreprises privées régionales et mondiales, le secteur bancaire et les partenaires multilatéraux, ainsi qu’avec les responsables gouvernementaux pour développer le secteur privé et les opportunités d’investissement. Concevoir et fournir, en étroite collaboration avec d’autres entités pourvoyeuse de crédits, des services d’assistance au développement des entreprises ; promouvoir le programme d’appui au secteur privé de la Banque à travers le continent et faire connaître aux investisseurs régionaux et internationaux les opportunités d’affaires en Afrique ; faire preuve de leadership en ce qui concerne les initiatives de la Banque visant à assister les pays dans l’élaboration et la mise en œuvre de réformes économiques et sectorielles qui intègrent les réformes réglementaires, fiscales, juridiques et judiciaires, ainsi que la privatisation ; assurer la direction des opérations pour la conception et l’exécution de programmes spécifiques en vue du renforcement des capacités institutionnelles et managériales ; fournir une assistance technique aux gouvernements, aux entreprises et aux associations professionnelles du secteur privé ; piloter des initiatives pour soutenir les efforts des Pays membres régionaux visant à développer l’infrastructure par le biais de partenariats public-privé, en les aidant à élaborer un cadre juridique et réglementaire pour gérer les partenariats public-privé ; élaborer et formuler de nouvelles approches, politiques, procédures, directives et de nouveaux programmes pour soutenir les activités de la Banque en faveur du secteur privé en vue de la réduction de la pauvreté dans les Pays Membres Régionaux (PMR). Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables être titulaire au moins d’un DEA/DESS/Master 2 ou d’un diplôme équivalent en administration des affaires, en finances, dans le domaine bancaire ou dans toute autre discipline pertinente et avoir, de préférence, une expérience vaste et approfondie d’au moins 10 ans (dont 5 ans à un poste managérial) dans le domaine du développement du secteur privé ; avoir une bonne connaissance et expérience des questions socioéconomiques, de développement et d’environnement des affaires dans les pays africains ; avoir une vaste connaissance et une expérience avérée des instruments et approches relatifs aux prêts financiers, y compris une bonne connaissance des mécanismes relatifs aux activités de prêts, de prise de participation et de garantie ; avoir une pensée stratégique ; disposer d’une solide capacité danalyse des actions du point de vue des parties prenantes et traduire la réflexion stratégique en plan d’action convaincant ; faire preuve d’une capacité avérée à prendre des risques opérationnels prudents et à prendre des décisions efficaces, opportunes et bien réfléchies ; avoir des capacités bien établies pour former et diriger des équipes motivées et engagées au-delà des limites de leurs fonctions et pour exploiter de manière productive le talent et l’expertise des membres des équipes ; démontrer une capacité manifeste à exposer ses idées et à les faire accepter ; posséder de bonnes facultés d’écoute ; avoir une grande sensibilité culturelle, faire preuve d’engagement en faveur de la diversité et démontrer sa capacité à initier et à gérer les innovations ou le changement ; administrer la preuve de sa capacité à nouer des partenariats avec un large éventail de clients et à produire des résultats qui répondent aux besoins et aux intérêts à long terme des clients tant au sein qu’en dehors de l’institution ; avoir de solides compétences dans l’utilisation des logiciels standard de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint) ; avoir d’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en anglais et/ou en français avec une connaissance pratique de l’autre langue. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: afdb.org/jobs
Posted on: Sun, 10 Nov 2013 18:03:29 +0000
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