La lettre N°2 au titre du mois Août du Gouverneur 2013/2014 Antonio Rocha Chers amis Rotariens, Août est, selon le calendrier du Rotary, le mois du développement des effectifs et de l’expansion. Depuis plus de quinze ans, le Rotary International affiche comme effectif 1,2 millions de rotariens. Tout le monde connaît par cœur ce chiffre et cela montre que nous avons un grand défi à remonter : celui de mettre fin à la stagnation de nos effectifs. Si nous voulons atteindre l’objectif fixé par le Rotary International d’un million et trois cent mille membres en 2015, il convient de faire un sérieux effort de fidélisation et de recrutement. Je mets la fidélisation en premier lieu parce que le vrai problème que nous avons est celui de retenir nos membres actuels et de fidéliser ceux que nous recrutons chaque année. En fait, les clubs font un travail formidable de recrutement mais n’arrivent pas à engager suffisamment ces nouveaux membres en les impliquant dans nos actions et en les transformant en vrais rotariens. Chaque année, nous recrutons environ 120.000 nouveaux membres, mais il convient de souligner que, chaque année, nous enregistrons des pertes équivalentes. Donc, notre problème essentiel est de ne pas pouvoir retenir au moins une bonne partie de ces nouveaux membres. Imaginez que si nous arrivions à garder la moitié de ce chiffre, nous n’aurions plus besoin de parler de développement d’effectifs ! En 1987, le Rotary s’est ouvert aux femmes qui sont désormais bien présentes dans le monde professionnel et représentent environ 51% de la population mondiale. Si nous comparons la population féminine au monde et le nombre de femmes rotariennes, nous comprendrons qu’il y a un grand travail à faire de recrutement dans cette couche de la population et de surcroit dans notre district où les femmes ne représentent que 15% de nos effectifs. Nous devons aussi déployer des efforts pour recruter des jeunes. Le Rotary international a reconnu l’importance de rajeunir nos rangs et a créé la 5ème Voie de Service en 2010 sous la désignation de Jeunes Générations, en même temps qu’il consacrait dans le manuel de procédure la possibilité de réduire les cotisations des jeunes de moins de 35 ans. J’invite donc les clubs à faire un effort en réduisant les cotisations des jeunes sans mettre en danger leur santé financière. Je vous rappelle, comme disait Ron Burton, que pour recruter davantage, il faut demander ! C’est la responsabilité de chacun d’entre nous d’inviter un ami à devenir rotarien. C’est une comptabilité qu’on fera à la fin du mandat, celle de savoir combien d’entre nous ont recruté cette année un nouveau membre. Le recrutement et la fidélisation des membres sont des tâches passionnantes et les seules qui puissent assurer la pérennité de notre organisation. Mais, il faut le dire, on ne peut pas recruter davantage et surtout recruter des professionnels qualifiés si l’on n’investit pas dans l’image publique du Rotary. Si nous menons des actions réussies qui attirent l’attention des communautés, parce que divulguées dans les medias qui ont un impact positif dans nos sociétés en général, nous aurons en retour la reconnaissance et le respect des citoyens qui voudront s’associer à nous et à nos actions. Le Rotary est, lui-même, un produit qu’on doit savoir « vendre ». Je vous invite aussi à ne pas oublier l’expansion, c’est-à-dire, la création de nouveaux clubs. Il faut voir que si l’effectif du RI stagne, par contre le nombre de clubs n’a cessé de croître tout au long de l’histoire du Rotary. Travaillons donc, ce mois-ci et tout au long de notre mandat, à recruter davantage et à fidéliser nos membres en agissant avec le Rotary pour changer des vies. Antonio Rocha Gouverneur 2013-2014
Posted on: Fri, 23 Aug 2013 00:18:54 +0000
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