Las mujeres que sonríen mucho en el trabajo, ¿son tomadas menos en serio? 26 de Junio del 2013 (CNN) — Ser menos alegres y más orgullosas podría ser una forma de combatir el estereotipo de que las mujeres son menos aptas como líderes en comparación con los hombres, según nuevo estudio. Independientemente del género, expresar orgullo da la impresión de que uno está dispuesto a liderar, especialmente en comparación con las expresiones de felicidad, según un estudio realizado por investigadores de la Escuela de Administración de la Universidad Técnica de Múnich en Alemania. Pero la diferencia fue más pronunciada para las mujeres. Lee: ¿Las mujeres deben actuar como hombres en el trabajo?. Los investigadores estudiaron las percepciones al mostrarles a los participantes fotografías de personas con varias expresiones faciales, así como escenarios narrados en los que se describían expresiones, y preguntándoles qué esperaban del potencial de liderazgo de estos individuos. “El resultado principal fue que el orgullo funciona para aumentar la percepción de la disposición para liderar. Pero encontramos diferencias entre hombres y mujeres, especialmente en la condición de felicidad: cuando mostraban felicidad, las mujeres eran percibidas como menos dispuestas a liderar en comparación con los hombres”, dijo Isabell Welpe, una de las autoras del estudio. Aunque se confirmó que las mujeres son percibidas menos favorablemente en comparación con los hombres en lo que se refiere a liderazgo, sin importar qué emociones mostraban, la buena noticia para las mujeres es que podrían utilizar los resultados a su favor para reducir la brecha de género. ....... tvkooltural.mx/kooltural.php?_pagi_pg=535
Posted on: Wed, 26 Jun 2013 15:50:14 +0000