Le 2 janvier 2013, Citoyenneté et Immigration Canada a dévoilé en détail un nouveau programme dimmigration intitulé programme fédéral des métiers spécialisés et destiné à accélérer lentrée au Canada de travailleurs qualifiés exerçant dans lun des domaines de spécialisation suivants: lélectricité, la construction, lindustrie, lentretien et lopération déquipement, les techniques dans les ressources naturelles, lagriculture et la production connexe, la fabrication, les services dutilité publique ainsi que les postes de centrales de contrôle. Le changement de cette politique dimmigration est une réponse à un déficit croissant de salariés dans ces professions très pointues. Dailleurs, cest suite à une forte demande des employeurs de ces secteurs dactivité que le gouvernement canadien a pris les choses en main dans le but d’aider ces entreprises à recruter le personnel qui leur manque tout en permettant à ces travailleurs spécialisés -venant dun peu partout dans le monde- dimmigrer au Canada de façon permanente en ayant déjà leur(s) titre(s) de compétence(s) reconnu(s) et sans forcément être en possession dune offre demploi au moment du dépôt de leur candidature. Des immigrants pour assurer la relève Selon le Forum dApprentissage canadien, dans les deux prochaines décennies, 40 pour cent des emplois à pourvoir au Canada le seront dans les secteurs des nouvelles technologies et des métiers spécialisés. Tandis que le salaire national moyen -tous secteurs dactivité confondus- se situe autour de 40 000$ par an, le salaire moyen dune personne exerçant un métier spécialisé avoisine les 60 000$ par an. Les départs à la retraite des vétérans charpentiers ou électriciens approchant à grands pas, une pénurie sannonce ; doù la nécessité de facilité limmigration de personnels étrangers qualifiés prêts à assurer la relève dans ces champs de spécialisation. Lobtention du certificat professionnel: un passage obligé Kopano Duma, sud-africain, avait quatre ans dexpérience comme plombier à Johannesburg avant de candidater à limmigration au Canada en février 2013, sous le programme fédéral des travailleurs spécialisés. Cela va faire un mois quil est installé en Alberta, province où il a choisi de sétablir. Bien quil répondît aux critères de lexpérience professionnelle (deux années dexpérience au minimum sont demandées comme prérequis), il a aussi fallu quil démontre- en effectuant un test de langues- ses compétences linguistiques en français ou en anglais, et quil réponde à toutes les exigences professionnelles de son métier telles quelles sont énoncées dans la Classification Nationale des Professions du Canada. Lobtention de son certificat de compétences professionnelles émis par la province de lAlberta fut létape la plus longue avant lenvoi du dossier à Citoyenneté et Immigration Canada. En effet, puisquil navait pas doffre demploi réservé au moment de candidater, il a dû obtenir un certificat professionnel. Après avoir évalué sa formation, son expérience dans le métier et ses compétences, la province a été en mesure de déterminer son admissibilité à subir un examen préalable avant la délivrance du dit-certificat. M. Duma a donc dû se rendre en personne à Edmonton pour passer lexamen en question quil a réussi du premier coup. Lobtention de ce certificat reconnaissant ses compétences acquises à létranger lui a permis de travailler en tant que plombier dès la délivrance de son statut de résident permanente. Au Canada, les provinces et les territoires sont les seuls à pouvoir remettre des certificats de compétence dans un métier spécialisé. Chaque région a ses propres critères dévaluation. Par conséquent, un certificat de compétence pour lexercice dun métier peut être obligatoire dans une province et pas dans une autre. Il en va de même concernant les modalités dexamen: toutes les régions nexigent pas forcément que le candidat se déplace pour finaliser lévaluation précédant la délivrance du certificat. Cest pourquoi du temps doit être consacré en amont, à la recherche des modalités dévaluation dans chacune des provinces et des territoires afin dopter pour la région qui répond le mieux aux attentes et aux intérêts du candidat. Les cinq métiers les plus en demande Le programme fédéral des métiers spécialisés identifie une liste de 43 occupations étant les plus en demande à travers le Canada. Nous vous présentons ici les cinq métiers qui arrivent au palmarès de cette liste à léchelle nationale. Comme il a été spécifié un peu plus haut dans cet article, il est important de rappeler quil existe des variations dune province à une autre concernant la réglementation de chacune des professions citées ci-dessous: Grutier Un grutier opère des machines pour soulever ou déplacer de grands objets sur des champs de construction ou sur des sites industriels. Il peut travailler dans la construction, lextraction, la construction navale ou sur des cours dexploitation de chemins de fer. Les manques de grutiers existent à travers le pays, particulièrement en Colombie britannique, en Alberta, au Manitoba, au Saskatchewan, en Ontario et au Nouveau Brunswick. La plupart des provinces et des territoires exigent au moins un niveau détudes équivalent à la classe de seconde avant dentrer dans un programme de grutier. Pour les personnes sans expérience et qui veulent en faire leur métier, lapprentissage sétend dun à trois ans selon le type déquipement qui sera exploité et se termine par un examen de certification. Le salaire national pour un apprenti junior est de 16 $ à 19 $ par heure et de 20 $ à 28 $ par heure pour un travailleur expérimenté. En Ontario, en Colombie-Britannique, en Alberta, au Manitoba et au Québec, la certification est exigée pour exercer dans ce métier car cest une profession réglementée. En revanche, la profession nest pas soumise à des réglementations spécifiques au Saskatchewan, au Yukon, ni dans les quatre provinces Atlantiques du pays. Electricien Un électricien installe, teste, intervient pour régler un problème et répare le câblage électrique dans tous les types de constructions. Lapprentissage de ce métier au Canada implique en général quatre ans détudes incluant au moins 8,000 heures de travaux pratiques, quatre blocs de huit semaines de formation technique et un examen de certification final écrit. Les salaires moyens nationaux pour des apprentis juniors sont compris entre 15 $ et 24 $ par heure et entre 22 $ et 29 $ par heure pour un électricien certifié. La demande délectriciens est basée en grande partie sur la croissance dans lindustrie de la construction, particulièrement en Colombie britannique, au Saskatchewan, au Manitoba, à lÎle du Prince-Édouard ainsi qu’en Ontario. La profession est réglementée à travers le Canada, sauf en Colombie britannique et au Nunavut. Plombier Les plombiers installent, réparent et maintiennent des conduites, des installations et dautres équipements de plomberie. Au Canada, lapprentissage de ce métier inclut des cours théoriques en salle de classe et une formation sur le tas sous la surveillance dun plombier certifié. Le programme de formation dure généralement quatre ans et sétale sur au moins 6,000 heures dont quatre blocs de huit semaines de formation technique et un examen final en vue de lobtention du certificat. La moyenne nationale des salaires pour les jeunes plombiers est de 12 $ à 18 $ par heure et de 18 $ à 25 $ pour des plombiers certifiés. La demande de plombiers est la plus importante en Colombie britannique, au Saskatchewan, au Manitoba, en Nouvelle-Écosse, en Ontario et dans lÎle du Prince-Édouard où, en 2006, plus de 30 pour cent des plombiers de la province avaient 50 ans ou plus. Cest une profession règlementée en Alberta, au Nouveau Brunswick, dans les Territoires du Nord-ouest, en Nouvelle-Écosse, à lÎle du Prince-Édouard, au Québec et au Saskatchewan. Mécanicien de réfrigération et de climatisation Les mécaniciens/techniciens de réfrigération et de climatisation installent, entretiennent, réparent et révisent des systèmes de climatisation centraux résidentiels, la réfrigération commerciale et industrielle et des systèmes de ventilation et de chauffage. Ils sont employés par des entreprises de construction, des sociétés dingénierie et entretiennent des établissements. Dépendamment de la province, les programmes dapprentissage vont de trois à quatre ans. Le salaire moyen national pour un apprenti junior va de 13 $ à 15 $ de l’heure et de 19 $ à 24 $ de l’heure pour un travailleur expérimenté. Ce métier est réglementé dans la plupart des régions du pays, sauf dans les Territoires du Nord-ouest, au Nunavut, à Terre-Neuve et Labrador ainsi quà lÎle du Prince-Édouard. Soudeur Les soudeurs travaillent avec des parties métalliques incluant des conduites et des navires. Ils peuvent travailler dans les secteurs de la construction domestique, de la rénovation, du génie civil, industriel ou commercial. Le programme classique dapprentissage des aspirants soudeurs dure typiquement trois ans, y compris au moins 4,680 heures de formation sur le tas plus trois blocs de huit semaines de formation technique suivis par un examen final. La moyenne nationale du salaire dun jeune soudeur est comprise entre 12 $ et 18 $ de l’heure et sétend de 19 $ à 24 $ de l’heure pour un soudeur dexpérience. Le soudage est seulement une profession certifiée dans les provinces de l’Alberta et du Québec. Des quotas Vous exercez un métier faisant partie des domaines de spécialisation énumérés en début darticle et une immigration au Canada vous intéresse? Contactez-nous pour savoir si votre métier est listé parmi les 43 professions éligibles au Programme fédéral des métiers spécialisés. Bien que Citoyenneté et Immigration Canada naccepte quun maximum de 3 000 demandes au cours de la première année de ce programme, les quotas pour la majorité des métiers nont pas encore été atteints pour lannée 2013. Le genre masculin est utilisé dans cet article sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le 8 Novembre 2013 Danielle ELLEOUET – Rédactrice- Consultante Règlementée en Immigration Canadienne Web: step-in-canada Email: info@step-in-canada Skype: step-in-canada
Posted on: Fri, 08 Nov 2013 12:33:19 +0000
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