Le Collectif Québécois Contre lIslamophobie est toujours davis que ce projet de loi est non seulement discriminatoire et islamophobe, mais inutile! Voici une énième preuve: en EXCLUSIF dans La Presse daujourdhui! Accommodements: une plainte en trois ans dans les hôpitaux Les accommodements religieux dans les hôpitaux ne génèrent pas de tensions, si lon se fie aux données obtenues par La Presse. Depuis 2010, une seule plainte a été enregistrée auprès de 11hôpitaux montréalais en ce qui concerne le port du voile, les demandes de congé pour motifs religieux ou tout autre accommodement. En vertu de la Loi sur laccès à linformation, La Presse a notamment voulu savoir combien de plaintes ont été déposées par des patients à propos de personnel soignant portant le voile. Les demandes comprenaient aussi les employés qui se seraient plaints dun supérieur qui aurait refusé des congés pour motifs religieux ou qui aurait exercé des pressions sur ses employées afin quelles ne portent pas le voile. Ainsi, depuis 2010, seul le Centre hospitalier de lUniversité de Montréal (CHUM) - qui comprend les hôpitaux Saint-Luc et Notre-Dame ainsi que lHôtel-Dieu - a enregistré un cas. Il sagit dune plainte liée au fait quune employée portait le voile. Le CHUM na pas voulu donner davantage de détails sur cette unique plainte. Mais la porte-parole Isabelle Lavigne assure que ce cas reflète bien la réalité du terrain, cest-à-dire quil ny a pas de tension liée aux accommodements au sein de leurs établissements et que cette plainte demeure un cas isolé. Il a dailleurs fallu un débat sur la Charte des valeurs du gouvernement pour que lhôpital se plonge dans ces dossiers et découvre cette plainte. Lhôpital Sainte-Justine et le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) - qui comprend lHôpital de Lachine, lHôpital général de Montréal, le Royal Victoria, lHôpital de Montréal pour enfants, lInstitut thoracique et lHôpital neurologique - nont reçu aucune plainte du genre. 255 000 employés Au Québec, on compte près de 580 000 employés du secteur public (fonction publique et parapublique), dont 255 000 dans le secteur de la santé et des services sociaux. À lhôpital Maisonneuve-Rosemont, on na pu confirmer si des plaintes avaient été déposées, puisque le phénomène serait si anecdotique quil nexiste aucun document compilant spécifiquement ces données. Ces données nont pas surpris les porte-parole des hôpitaux et les représentants du personnel soignant. «Je nai jamais eu connaissance de cas du genre, a indiqué Guy Brochu, président du Syndicat des professionnels en soins de santé du CHUM. Peut-être que le voile dérange, mais que les patients ne se plaignent pas... Mais sil y a eu des problèmes, ce nest jamais venu à mes oreilles.» Même son de cloche du côté de Robert Fahey, des Affaires publiques du CUSM. «On est fier de traiter une population multiculturelle avec un personnel multiculturel, et ça toujours été le cas. Et dans ce contexte, on ne sent pas de friction», a-t-il indiqué. Encadrer les accommodements La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) croit aussi que le port de signes religieux nest pas une source de conflits entre les patients et le personnel. Par contre, le syndicat, qui procède actuellement à une consultation de ses membres afin de prendre le pouls de la situation en 2013, croit quun besoin pour lencadrement des accommodements se fait sentir. «Nos membres nous disent quelles aimeraient quil y ait des lignes directrices, car cest géré au sein de chaque équipe de travail, et ça ne va pas plus loin, a expliqué Régine Laurent, présidente de la FIQ. Il y a un consensus là-dessus, mais on na pas eu décho de tensions présentes.» Les médecins nont pas été étonnés de cette quasi-absence de plaintes. Dans un récent sondage de la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ), dont les résultats ont été publiés par La Presse Canadienne, plus des trois quarts des médecins interrogés affirmaient quil nexistait pas de problématique liée au port de signes religieux sur le lieu de travail. «Ce nest pas un problème qui existe sur le terrain pour les médecins, a affirmé à La Presse Jean-Pierre Dion, directeur des communications de la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec. Maintenant, est-ce que ça sera un problème dans 30 ans? On ne le sait pas, mais à brève échéance, ce nen est pas un.» Malgré tout, de 50 à 60% des médecins qui ont répondu au sondage étaient davis que le gouvernement devrait aller de lavant avec le projet de charte sur la laïcité. Lhôpital Sainte-Justine na pas rappelé La Presse. lapresse.ca/actualites/montreal/201312/02/01-4716614-accommodements-une-plainte-en-trois-ans-dans-les-hopitaux.php
Posted on: Mon, 02 Dec 2013 17:22:12 +0000
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