Les pires ennemis de la santé mentale au travail... L’insécurité d’emploi et une conciliation travail-famille difficile sont les premiers responsables des troubles de santé mentale en milieu de travail. C’est ce que nous apprend une étude dirigée par les professeurs Alain Marchand et Pierre Durand de l’Université de Montréal avec des collègues des Universités Concordia, Laval et le soutien de Standard Life. On retrouve aussi parmi les ennemis de la bonne santé mentale des travailleurs une supervision abusive, des demandes excessives et des difficultés relationnelles à la maison. Près d’un employé sur quatre interrogés a rapporté un épisode récent de détresse psychologique... Les pratiques de gestion les plus efficaces pour lutter contre le stress chez les travailleurs sont la réduction des heures travaillées pendant la semaine, une diminution des heures supplémentaires et la participation des employés au processus décisionnel. Les chercheurs ont interrogé plus de 2100 employés au sein de 63 entreprises à propos de leur vie personnelle et professionnelle. Ces résultats ont été corroborés par des mesures de taux de cortisol, une hormone contenue dans la salive reconnue comme un indicateur du niveau de stress chez un individu. C’est la première fois que cette méthodologie de recherche est appliquée pour étudier la santé mentale en milieu de travail. Vous avez des questions sur le monde de l’emploi ? Écrivez-moi à [email protected] blogues.lapresse.ca/lapresseaffaires/cv/2013/06/20/les-pires-ennemis-de-la-sante-mentale-au-travail/
Posted on: Thu, 20 Jun 2013 18:24:59 +0000
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