L’ASECNA recherche pour sa Représentation en Guinée Bissau (Bissau) : UN (01) CADRE EN RESEAUX ET SYSTEMES INFORMATIQUES - H/F1 - Poste à pourvoir le 03-02-2014 - Date limite de réception des candidatures le 18-11-2013 1 - DESCRIPTION DU POSTE: Sous l’autorité hiérarchique du Chargé Infrastructures Radioélectriques, le candidat retenu assurera la disponibilité permanente des équipements et installations RSI (taux de disponibilité optimum). A ce titre, il sera principalement chargé de : o Veiller au bon état de fonctionnement des équipements de l’Unité (RSI) ; o Participer aux travaux d’installations, de réglages et de mise en service opérationnelle des nouveaux équipements et en assure l’intégration dans le parc ASECNA ; o Superviser l’élaboration et l’exécution des plans d’entretien conformément au RIC-M et aux manuels techniques des équipements; o Superviser l’élaboration et l’exécution des plans d’entretien conformément au RIC-M et aux manuels techniques des équipements; o Appliquer les Systémes de Management de la Qualité et de la Sécurité et signaler tout besoin d’amélioration. o Participer et de contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité. Il s’acquittera de toutes les autres tâches qui pourront lui être confiées dans le cadre des finalités du poste. II - PROFIL EXIGE: 1. FORMATION: Les candidats doivent être titulaires d’un Diplôme de Technicien Supérieur de niveau Bac + 2 en Informatique ou équivalent obtenu dans une Ecole de référence. Une formation complémentaire en systéme de management de la sécurité et de la qualité est nécessaire. COMPETENCES TECHNIQUES : Le candidat doit avoir : o une bonne maîtrise de l’administration des systèmes et rèseaux d’entreprises sous Windows active directory et la messagerie Exchange. Les certifications Microsoft MCSA ou autres de ce domaine sont des atouts supplémentaires. o une bonne maîtrise des systèmes Internet sous Linux, Apache, MySQL et PHP. Les certifications CCNA, CEH, CompTIA Linux+, RHCT, LPI ou autres de ce domaine sont des atouts supplémentaires. o une bonne expérience de pilotage des projets informatiques et de conduite des organisations au changement. Les certifications ISACA (CGEIT), PMP ou autres de ce domaine sont des atouts supplémentaires. o une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques. o un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. 4. QUALITES PERSONNELLES : o Sens de l’organisation, o Esprit d’analyse et de synthèse, o Rigueur et méthode; o Capacité d’adaptation permanente aux nouvelles technologies; o Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel. ÉGALITE DES CHANCES : L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. III - CQNDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION: Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA. Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres. IV - DUREE DU CONTRAT: Le contrat de travail est à durée indéterminée. PROCEDURE DE RECRUTEMENT: Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes: - une phase de présélection sur dossier ; - une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir : - un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ; - un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil; - un certificat de nationalité; - un certificat de domicile ; - un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé par l’A8ECNA ; - un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; - les copies certifiées conformes des diplômes obtenus, - le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur. Aucun dossier ne sera retourné. 8eulle candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. ACTE DE CANDIDATURE: Le présent avis de vacance de poste, et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l’A8ECNA, â l’adresse suivante: asecna.aero Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus visé et adressées â l’attention du Chef du Département Gestion des Ressources Humaines, à l’adresse suivante: [email protected] Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou â une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste. 1 Homme/Femme - Les candidatures locales sont vivement encouragées P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION LE CHEF DU DEPARTEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Posted on: Thu, 14 Nov 2013 14:00:05 +0000
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