Martedì 1 ottobre; è questa la data a partire dalla quale sarà possibile collegarsi al sito dell’Inps per richiedere le agevolazioni sulle assunzioni di giovani lavoratori under 30. Assunzioni per le quali sono previsti quasi 800 milioni di euro fino al 2016. Per l’ anno in corso 2013 sono a disposizione 148 milioni. L’operazione è nota come il click day e l’obiettivo è di assumere circa 100mila giovani under 30; le modalità sono state rese note dall’Inps proprio in queste ore e sono le seguenti: a partire dalle ore 15 di martedì 1 ottobre è possibile collegarsi sul sito istituzionale dell’Inps stessa ed accedere al modulo telematico utile ad inoltrare le domande preliminari di ammissione al bonus per assunzione a tempo indeterminato di giovani lavoratori under 30. Più nello specifico, tale bonus è fruibile nel caso di assunzione a tempo indeterminato di un giovane di età compresa tra 18 e 29 anni; o nel caso di trasformazione a tempo indeterminato di un contratto già esistente. L’incentivo spetta per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a tempo parziale; spetta anche per i rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro mentre non spetta mai per le assunzioni di lavoratori domestici. Qualora si tratti di una nuova assunzione il beneficio avrà una durata di 18 mesi mentre nel secondo caso, ovvero nell’ipotesi di trasformazione a tempo indeterminato di un contratto già in essere, il beneficio avrà una durata di 12 mesi. Per quel che riguarda il bonus, il datore di lavoro che ne usufruirà otterrà un contributo pari ad 1/3 della retribuzione mensile lorda, con un tetto massimo di 650 euro mensili, del lavoratore che verrà assunto o il cui contratto passerà a tempo indeterminato. Nel caso di un’assunzione con contratto di apprendistato o di altra forma incentivata, il beneficio non potrà essere superiore ai contributi effettivamente versati.
Posted on: Thu, 03 Oct 2013 19:04:42 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015